Die Arbeitslosigkeit steigt, aber nach wie vor klagt ein Viertel der Schweizer Unternehmen über Rekrutierungsschwierigkeiten. Die Krise zerstört Arbeitsplätze, aber trotzdem wandern ausländische Erwerbstätige, vornehmlich aus der EU, in die Schweiz ein. Die EU sorgt sich, wie sie die Pensionierungswelle der Babyboomer verkraften wird. >>

Im März hat das Temporärarbeitsvolumen gegenüber dem Vorjahr (März 2009) arbeitstagbereinigt um 5,3% abgenommen. Der Rückgang war damit schwach. >>

swissstaffing, der Verband der Personaldienstleister der Schweiz, lädt wieder zu seiner Jahresveranstaltung, dem Staffingday. Er findet am 4. Mai 2010 in Bern statt. An diesem Tag möchten wir den Wert der Stellenvermittlung einer breiten Öffentlichkeit bekannt machen. >>

In Zeiten steigender Arbeitslosigkeit werden jeweils die Stimmen wieder laut, die sich um die Zusammenarbeit zwischen den privaten Personaldienstleistern und der öffentlichen Arbeitsvermittlung, den RAVs, sorgen. Angeregt durch entsprechende Vorstösse, hat swissstaffing bei seinen Mitgliedern eine Umfrage unternommen. >>

Lindert die Zuwanderung aus der EU den Fachkräftemangel, oder treibt sie die Arbeitslosigkeit
in die Höhe? Laut den neuesten Zahlen finden sich in den allermeisten Fällen keine Hinweise für eine Verdrängung inländischer Erwerbstätiger oder für Lohndruck. Grund für die aktuell geringere, aber nicht versiegende Zuwanderung dürfte der selbst in der Krise anhaltende Fachkräftemangel sein. >>

Das Temporärarbeitsvolumen hat im Februar 2010 gegenüber Februar 2009 5% verloren. Es handelt sich dabei allerdings um den zweitgeringsten Rückgang seit Ausbruch der Krise Ende 2008. Der positive Trend hat sich damit weiter gefestigt – umso mehr als dieser auch in vielen anderen Ländern Europas deutlich zu erkennen ist. >>

Eine neue Studie aus den Niederlanden zeigt, wie sich die Rolle der Temporärarbeit in wirtschaftlich guten und konjunkturell schlechten Zeiten unterscheidet. Der Fokus liegt auf der Bedeutung der Temporärarbeit für sogenannte «target groups». Gemeint sind Personen mit Integrationsschwierigkeiten am regulären Arbeitsmarkt, konkret: ältere Personen, ethnische Minderheiten, Langzeitarbeitslose und Personen mit Behinderung. >>

Das Temporärarbeitsvolumen hat im Januar 2010 gegenüber dem Vorjahr (Januar 2009) 11,3% eingebüsst. Es handelt sich dabei um einen nicht zu unterschätzenden Rückgang, wenn man bedenkt, dass die Temporärarbeit im Januar 2009 einen Rekordverlust verzeichnet hatte. Das Temporärarbeitsvolumen hat somit gegenüber einem schwachen Stand nochmals verloren. >>

Das Jahr 2009 startete swissstaffing mit einem grossen Projekt, der Gründung einer eigenen Familienausgleichkasse. Die ersten Monate waren geprägt vom konjunkturellen Einbruch, der die Personaldienstleister stark traf. Mitte Jahr trat der von swissstaffing unterzeichnete Gesamtarbeitsvertrag mit der Ausschreibung durch das Seco in eine entscheidende Phase. >>

Die Personaldienstleister blicken auf markante Einbrüche in der Temporärarbeit zurück. Im Dezember 2009 hat das Temporärarbeitsvolumen sogar wieder etwas mehr eingebüsst als in den Vormonaten. >>

Der positive Trend der letzten Monate hat sich fortgesetzt. Die Entwicklung des Temporärarbeitsvolumens war im November 2009 gegenüber dem Vorjahr (November 2008) zwar weiterhin rückläufig, der Verlust war aber deutlich geringer als in den vorangehenden Monaten. >>

swissstaffing engagiert sich seit zwei Jahren in einem Projekt der Eidg. Koordinationskommission für Arbeitssicherheit (EKAS), das die Unfallprävention im Personalverleih verbessern will. Ziel ist es, den betroffenen Akteuren – Einsatzbetrieben und Personalverleihern – Hilfsmittel zur Verfügung zu stellen, die sie bei der Suche und Vermittlung geeigneter Arbeitskräfte unterstützen. >>

Das Temporärarbeitsvolumen hat im Oktober 2009 gegenüber Oktober 2008 um 10,3% abgenommen. Damit schreibt die Temporärarbeitsbranche nun seit einem Jahr negative Wachstumsraten. Seit dem Frühjahr nehmen die Schrumpfungsraten allerdings (mit wenigen Ausnahmen) kontinuierlich ab, so dass swissstaffing von einer weiteren Erholung in den kommenden Monaten ausgeht. >>

Ende Oktober 2009 hat in Orlando die Jahreskonferenz des amerikanischen Verbandes der Personaldienstleister, ASA, stattgefunden. Die Hauptaussagen: 1. Die Personaldienstleister sind die Anführer der wirtschaftlichen Erholung. 2. Die zentrale Herausforderung für die Personaldienstleister besteht darin, den Menschen im Vermittlungsbusiness nicht zu vergessen. Die Branche solle in Zukunft mehr auf Qualität setzen. >>

Gilt Grossbritannien in Bezug auf Temporärarbeit als eher unregulierter Markt, so ist Frankreich ein Beispiel für einen relativ stark regulierten Temporärarbeitsmarkt. >>

Das Unfallrisiko von temporär Arbeitenden am Arbeitsplatz war lange Gegenstad kontroverser Diskussionen. Nun schafft eine Pilotstudie der Eidgenössischen Koordinationskommission für Arbeitssicherheit (EKAS) Klarheit. >>

Im September 2009 hat das Temporärarbeitsvolumen gegenüber dem Vorjahr erneut etwas mehr abgenommen als im August 2009. Der Rückgang betrug -14,8%. Allerdings liegt auch dieser Wert deutlich über den ausgeprägten Negativ-Wachstumsraten von Anfang Jahr, die damals -20% und tiefere Werte erreichten. >>

Die Branche des Personalverleihs hat in den letzten 30 Jahren ein eindrucksvolles Wachstum erlebt. Die Branche ist jedes Jahr um durchschnittlich zehn Prozent gewachsen. Besonders beeindruckend ist, dass in diesem Rekordwachstum sogar drei rezessive Einbrüche mit eingerechnet sind. Für die Personaldienstleister handelt es sich bei der derzeitigen Rezession somit nicht um die erste. >>

Die Situation im Personalverleih hat sich leicht entspannt. Im August 2009 hat das Temporärarbeitsvolumen gegenüber August 2008 (arbeitstagbereinigt) zwar um 11% abgenommen. Dies ist allerdings die geringste Abnahme seit Anfang des Jahres. Die Entwicklung der Temporärarbeit in anderen Ländern Europas deckt sich mit jener in der Schweiz. >>

Die Unternehmen messen dem Faktor Humankapital steigenden Wert bei und entwickeln sich hin zur zweigeteilten Belegschaft. Lesen Sie hier die Ausführungen von Professorin Jutta Rump zur Personalpolitik in Krisenzeiten und zur Zukunft der Temporärarbeit, Zusammenfassung erschienen im HR Today 9/2009. >>

Im Juli 2009 war das Temporärarbeitsvolumen in der Schweiz nach wie vor gegenüber dem Vorjahr rückläufig. Der Rückgang ist allerdings weniger stark ausgefallen als in den Vormonaten. >>

Das Seco hat das Prüfverfahren des GAV Personalverleih abgeschlossen. Das Gesuch um Allgemeinverbindlich-Erklärung wurde heute im Schweizerischen Handelsamtsblatt publiziert. Die Sozialpartner rechnen mit der Allgemeinverbindlich-Erklärung und damit mit dem Inkrafttreten des GAV Personalverleih per 1.1.2010. Hier finden Sie den Wortlaut des GAV. >>

Im Juni 2009 hat das Temporärarbeitsvolumen in der Schweiz einen Rückgang um 21,4% gegenüber Juni 2008 verzeichnet. Damit setzte sich der Negativtrend der letzten sechs Monate fort. Die durchschnittliche Wachstumsrate der letzten zwölf Monate beträgt -12,7%, die seit Jahresbeginn -23,7%.

Damit positioniert sich der Schweizer Temporärmarkt leicht über dem europäischen Mittel. >>

Der Weiterbildung kommt in der modernen und flexibilisierten Arbeitswelt grosse Bedeutung zu. Sie stellt sicher, dass die Menschen in einer Welt steigender Anforderungen ihre Employability behalten. >>

Die Stiftung 2. Säule swissstaffing ist von der weltweiten Finanzkrise nicht verschont geblieben. Im Jahr 2008 wurde eine negative Anlageperformance erzielt. Wie die meisten Schweizer Vorsorgeeinrichtungen befindet sich auch die Stiftung 2. Säule swissstaffing per 31.12.2008 in Unterdeckung. >>

Die Temporärbranche ist im Jahr 2008 gemäss neu verfügbaren Statistiken nochmals leicht gewachsen. Und dies, obschon sich die gesamtwirtschaftliche Abkühlung in der traditionell vorlaufenden Temporärbranche bereits im 2008 abzuzeichnen begonnen hat. Hier finden Sie die aktuellen Statistiken. >>

Unternehmen können es sich immer weniger leisten, auf das Wissen von älteren Mitarbeitenden zu verzichten. Ihnen flexible Möglichkeiten der Arbeitsgestaltung zu bieten, hilft, den Erfolg aufrecht zu erhalten. >>

Unbereinigt hat das Temporärarbeitsvolumen im April 2009 gegenüber April 2008 um 29% abgenommen. Unter Berücksichtigung der Osterfeiertage, die dieses Jahr im April stattgefunden haben, im Jahr 2008 aber im März, – also arbeitstagbereinigt – beträgt der Rückgang -22%. Damit hat sich der markante Einbruch seit Januar 2009 leider noch nicht wieder abgeschwächt. >>

Der heute veröffentlichte Bericht des Seco über die Umsetzung der Flankierenden Massnahmen im Jahr 2008 stellt dem Personalverleih ein sehr gutes Zeugnis aus: Im Vergleich mit anderen Branchen weisen Personalverleiher eine deutlich unterdurchschnittliche Verstossquote von 11% gegen Mindestlohnbestimmungen von allgemeinverbindlich erklärten Gesamtarbeitsverträgen auf. >>

Die deutlich rückläufige Entwicklung des Temporärarbeitsvolumens hat sich im März 2009 fortgesetzt. Gegenüber März 2008 resultierte eine (arbeitstagbereinigte) Abnahme von -26,1 Prozent. Kumuliert fürs erste Quartal 2009 beträgt der Rückgang gegenüber derselben Vorjahresperiode -23,6 Prozent. >>

An den von rund 150 Mitgliedern besuchten Regionalmeetings hat das Team der swissstaffing-Geschäftsstelle in den vergangenen Tagen seine Mitglieder über die Verbandsaktualitäten informiert:
- Das Seco befindet sich in der Schlussphase der Prüfung des Gesuchs um Allgemeinverbindlich-Erklaerung des Gesamtarbeitsvertrags Personalverleih. >>

Das Temporärarbeitsvolumen hat im Februar 2009 gegenüber Februar 2008 arbeitstagbereinigt um 21,4% abgenommen. Die Branchenentwicklung ist damit noch immer deutlich rückläufig, aber etwas weniger ausgeprägt als im Januar dieses Jahres. >>

swissstaffing hat seine Homepage neu gestaltet und strukturiert. Der neue News-Bereich auf der Einstiegsseite informiert Sie über Branchen- und Arbeitsmarktaktualitäten. Mit der Übersichts-Navigation wurde ausserdem die Inhaltssuche für die Nutzer vereinfacht. >>

Die Schweizer Unternehmen flexibilisieren die Arbeit, investieren aber gleichzeitig in Weiterbildung und Gesundheit ihrer Mitarbeitenden - dies die Reaktionen der Unternehmen auf Globalisierung und demographischen Wandel. Die Studie finden Sie unter Wissenswertes > Publikationen. >>

Das Gesuch um Allgemeinverbindlich-Erklärung des Gesamtarbeitsvertrags Personalverleih wurde Ende 2008 eingereicht. Der GAV sieht neu eine kollektive Krankentaggeldversicherung vor. swissstaffing hat ausserdem per 1.1.2009 eine eigene Familienausgleichskasse gegründet. Weitere Details finden Sie unter Dienstleistungen > swisstempfamily. >>

Nach fast einjährigen, intensiven Verhandlungen haben sich swissstaffing und die Gewerkschaft Unia, die in den Verhandlungen auch die Gewerkschaften Syna, KV Schweiz und Angestellte Schweiz vertrat, Ende Mai 2008 über die Eckwerte eines Gesamtarbeitsvertrags für Temporärarbeitende geeinigt. Ende Juni 2008 haben die Generalversammlung von swissstaffing und der Zentralvorstand der Gewerkschaft Unia dem Vertragswerk zugestimmt. >>