HR-Fachmann/-Fachfrau mit Fachrichtung C

HR-Fachleute in der Fachrichtung C lernen Optimierungspotenziale zu entdecken, Massnahmen zu definieren und diese zu kommunizieren. Sie lernen Lösungen finden, die sich an den Bedürfnissen der Kunden und den betrieblichen Möglichkeiten ausrichten. Damit bereiten sie sich auf die künftigen Herausforderungen im Arbeitsmarkt vor.
Mit der Fachrichtung C erweitern Sie Ihr Fachwissen und Ihre Handlungskompetenzen auf verschiedenen Ebenen:

• Aktive Kundenakquisition und nachhaltige Kundenbetreuung
• Fachkundige Beratung der Kunden und federführende Steuerung der Rekrutierungsprozesse
• Arbeitsmarktanalyse in Bezug auf die Kundenbedürfnisse (Einsatzbetrieb, Temporärarbeitende, Festangestellte)
• Professionelle Führung und Beratung von Temporärarbeitenden sowie Stammpersonal
• Profil- und Kompetenzanalysen von Stellensuchenden
• Stellensuchende zeitnah und professionell auf geeignete Stellen vermitteln und Erreichen einer Win-Win-Situation
• Vertragsabschluss und Einarbeitung
• Finanzielle Führung der eigenen Unternehmenseinheit
• Prozesse nachvollziehbar strukturieren und präsentieren
• Netzwerkaufbau und -pflege
• Führungs- und Sozialkompetenzen

Die Fachrichtung C richtet sich spezifisch an HR-Fachleute in der Personalvermittlung und im Personalverleih. Im ersten Teil absolvieren Sie das Basis-Modul gemeinsam mit den anderen zwei Fachrichtungen. Im dritten Teil findet Ihre Vertiefungsrichtung statt. Diese bietet Ihnen einen hohen Praxistransfer, der Sie optimal auf die Prüfung vorbereitet.
Nur in der Fachrichtung C lernen Sie, wie Sie ein Beziehungsnetz und Ihren Kundenstamm pflegen, Mitarbeitende führen und einen nachhaltigen unternehmerischen Erfolg sicherstellen.

Falls Sie in Zukunft in einen anderen Bereich wechseln möchten, etwa in die HR-Abteilung eines Unternehmens oder in ein Regionales Arbeitsvermittlungszentrum, können Sie die Vertiefungsrichtung A oder B ganz einfach nachholen und Ihr Fachwissen damit ergänzen.

► Weitere Informationen zum Inhalt der Fachrichtung C: www.hrse.ch

Absolvierende von Kursen, die auf eine eidgenössische Prüfung vorbereiten, werden vom Bund direkt finanziell unterstützt. Sie können einen entsprechenden Antrag beim Bund stellen und erhalten 50 Prozent der anrechenbaren Kursgebühren zurückerstattet. Das bedeutet, dass auch  Absolventen unserer HR-Berufsprüfung Fachrichtung C «Private Personalvermittlung- und Verleih» davon profitieren können.

► Detaillierte Informationen, Erklärungen und Beispiele finden sich direkt auf der Website des Staatssekretariats für Bildung, Forschung und Innovation SBFI.

Voraussetzungen für die Fachrichtung C:

• Eidgenössischer Fähigkeitszeugnis, gymnasiale Maturität, Fachmaturität, Fachmittelschulausweis oder gleichwertiger Abschluss
• Ausweis über die erfolgreiche Zertifikatsprüfung Personalassistenz oder gleichwertiger Abschluss
• 4 Jahre Berufspraxis, davon mindestens 2 Jahre HR-Praxis und 1 Jahr Praxis in Personalvermittlung und -verleih