Eine neue Studie aus den Niederlanden zeigt, wie sich die Rolle der Temporärarbeit in wirtschaftlich guten und konjunkturell schlechten Zeiten unterscheidet. Der Fokus liegt auf der Bedeutung der Temporärarbeit für sogenannte «target groups». Gemeint sind Personen mit Integrationsschwierigkeiten am regulären Arbeitsmarkt, konkret: ältere Personen, ethnische Minderheiten, Langzeitarbeitslose und Personen mit Behinderung. Gerade für die «target groups» wirkt die Temporärarbeit häufig als Sprungbrett in den regulären Arbeitsmarkt. Die Vermutung, dass temporär Arbeitende, insbesondere jene der «target groups», in wirtschaftlich schlechten Zeiten massenhaft entlassen würden, kann von der niederländischen Studie widerlegt werden.
Mehr zum Thema finden Sie im swissstaffing-Beitrag des neusten HR Today.