Die Mitglieder von swissstaffing sind mit hohen und steigenden Unfallversicherungs- und Krankentaggeldprämien konfrontiert. Der schlechte Schadenverlauf und die Tatsache, dass temporäre Mitarbeitende im Unfall- und Krankheitsfall länger abwesend sind als firmeninterne Mitarbeitende, sind wesentliche Ursachen für diese unbefriedigende und wirtschaftlich belastende Situation. swissstaffing will mit gezielten Massnahmen im Bereich des Absenzenmanagements den finanziellen und menschlichen Belastungen von Unfall und Krankheit aktiv begegnen.