Temporärarbeit im Detail

Die Temporärarbeit stärkt die Konkurrenzfähigkeit der Unternehmen und den Werkplatz Schweiz. Sie verleiht den Firmen entscheidende Flexibilität im harten Wettbewerb und ist für viele Menschen ein Sprungbrett in den Arbeitsmarkt.

Wie funktioniert Temporärarbeit?

Der Personalverleiher ist der rechtliche Arbeitgeber seiner Temporärarbeitenden. Er findet für sie eine Arbeitsstelle in einem Einsatzbetrieb. Der Personalverleiher schliesst mit den Temporärarbeitenden einen Arbeitsvertrag ab und zahlt ihren Lohn.

Im Einsatzbetrieb leisten die Temporärarbeitenden ihre Arbeit. Der Einsatzbetrieb weist sie in ihre Aufgaben ein, integriert sie ins Firmenteam und gibt ihnen Feedback. Der Einsatzbetrieb schliesst mit dem Personalverleiher einen Verleihvertrag ab, in dem geregelt wird, wie viel der Einsatzbetrieb dem Personalverleiher für die zur Verfügung gestellten temporären Mitarbeitenden bezahlt.

Geht im Einsatzbetrieb die Arbeit aus oder wünschen sich die Temporärarbeitenden eine neue Tätigkeit, sucht der Personalverleiher einen neuen Einsatz.

Vorteile für Temporärarbeitende

Auch Temporärarbeitende profitieren von dieser flexiblen Arbeitsform:

• Der Personalverleiher übernimmt die Stellensuche für Temporärarbeitende und unterstützt diese beim ganzen Prozess.
• Temporärarbeitende lernen neue Unternehmen kennen, können das eigene Portfolio anreichern und steigern ihre Chancen auf eine Festanstellung.
• Temporärarbeit bietet viel Flexibilität bei gleichzeitiger sozialer Sicherheit. Von der Pensionskasse über die AHV, Familienzulagen bis zur Unfallversicherung – der Personaldienstleister kümmert sich um alles. Der GAV Personalverleih sorgt für verbindliche Regeln.
• Der Weiterbildungsfonds temptraining unterstützt Temporärarbeitende finanziell dabei, sich weiterzubilden.