White Paper – Plus qu'équivalent: salaires et heures supplémentaires dans le travail temporaire
La faculté inégalée qu'a le secteur temporaire de concilier flexibilité et sécurité sociale transparaît dans l'analyse de l'Enquête suisse sur la population active, qui fait apparaître le même potentiel de rémunération pour les travailleurs temporaires et pour les employés fixes:
- Les travailleurs temporaires gagnent aussi bien leur vie que leurs collègues employés fixes. Mieux encore, les travailleurs temporaires sont beaucoup mieux rémunérés que les employés fixes ayant un contrat à durée déterminée.
- Les travailleurs temporaires doivent effectuer moins d'heures supplémentaires, mais bénéficient plus souvent d'une indemnisation financière.
- La forte présence des travailleurs temporaires parmi les revenus intermédiaires illustre le rôle fondamental du secteur temporaire sur le marché du travail.
Dans notre monde numérique en proie à des bouleversements fulgurants, la flexibilité n'est pas un risque, mais une chance. Le travail temporaire lui permettrait de s'exprimer dans un cadre sûr et équitable.
