Le Tribunal fédéral a accordé l'effet suspensif au recours déposé contre l'introduction du salaire minimum dans le canton de Neuchâtel. Ainsi swissstaffing remporte une première étape dans le combat commencé le 11 septembre 2014 par le dépôt d'un recours.
Aux côtés de swissstaffing, d'autres associations et firmes se défendent également contre la loi qui devrait être introduite le 1er janvier 2015 et qui prévoit un salaire minimum de 20 francs l'heure. Suivant l'issue de l'arrêt qui sera rendu par le Tribunal fédéral, cette date sera cependant caduque.
