Lors de sa séance du 11 décembre 2014, le Conseil fédéral a décidé de prolonger d'un an l'extension de la Convention collective Location de services. Par conséquent, en 2015 encore, tous les travailleurs temporaires seront traités à égalité et pourront bénéficier des avantages de la CCT.
La prolongation s'est avérée nécessaire parce que les négociations menées entre les partenaires sociaux pour la nouvelle période conventionnelle ne sont pas encore achevées. swissstaffing est confiant dans le fait qu'un accord pourra déployer ses effets au début 2015, pour la période 2016-2019.
L'introduction de la CCT en 2012 a été un jalon très important pour les services de l'emploi. La déclaration d'extension est importante, car de ce fait les « outsiders » sont contraints de se soumettre à la convention. Ceci permet entre les services de l'emploi une concurrence à armes égales et facilite les processus administratifs, car les cotisations CCT sont réglées de façon uniforme.
De plus, seule la déclaration d'extension permet à tous les travailleurs intérimaires en Suisse de bénéficier des avantages de la CCT. Au titre de ces avantages, citons – mis à part les salaires minimums – des prestations sociales généreuses, qui vont au-delà des exigences légales. Ils offrent à la main d'œuvre flexible la sécurité sociale et, du même coup, ne portent pas atteinte à la flexibilité des entreprises.
La CCT Location de services est la plus importante de Suisse et introduit un système innovant de promotion de la formation continue: depuis 2012 en effet, ce sont plus de 9'000 temporaires qui ont suivi une telle formation grâce au fonds de formation temptraining, et qui ont ainsi bénéficié de prestations pour une valeur de 16 millions de francs. La branche fournit de la sorte une importante contribution à la promotion de l'employabilité des travailleurs temporaires.
Brochure « La CCT Location de services – en bref »
Pour 2015 s'appliquent les mêmes règles que jusqu'ici. Comme les intérimaires sont engagés dans diverses branches, la CCT Location de services est d'une conception modulaire. Par exemple, notre CCT reprend dans des branches dotées de CCT étendues leurs règlementations du temps de travail et des salaires minimums. Notre brochure « La CCT Location de services – en bref » vous en donne un aperçu. Les membres de swissstaffing peuvent également commander gratuitement la brochure en grandes quantités.
