Plus de 300 000 personnes sont assujetties à la CCT Location de services. Celle-ci est donc la plus grande CCT de Suisse. Sa conclusion en 2012 fut un jalon important pour la branche. Un dispositif réglementaire sophistiqué assure l'équilibre entre sécurité sociale des collaborateurs et flexibilité pour les entreprises.
Source: Swissstaffing
A travers la CCT, la contribution pour l'exécution est la même pour tous les intérimaires, soit 1 pour cent, peu importe la branche dans laquelle ils opèrent. De plus, les mêmes règles s'appliquent à tous les services de l'emploi. Cela garantit une moindre charge administrative et une concurrence équitable. Si tout se déroule comme prévu, la nouvelle CCT entrera en vigueur le 1er avril 2016 et sera valable jusqu'à fin 2018. Avec la nouvelle durée de la convention, la limite actuelle de la masse salariale de 1,2 million doit tomber. De ce fait, les mêmes conditions seront alors applicables à tous les services de l'emploi.
