Newsletter novembre 2018

Swiss Staffingindex: la croissance de la branche se normalise

Par rapport à l'année précédente, la branche de l'intérim a enregistré une croissance de 4,9% entre août et octobre. Depuis le début de l'année, le nombre d'heures de travail effectuées a augmenté de 9,3%. La croissance de la branche continue donc à perdre de la vitesse.

> Lisez le blog intégral au sujet du Swiss Staffingindex d'octobre 2018

CCT Location de services 2019-2020

Comme le SECO nous l'a communiqué, le délai de publication concernant notre requête de déclaration de force obligatoire s'est terminé sans opposition le 23 novembre 2018. Nous attendons donc tout prochainement une décision du Conseil fédéral mentionnant une date pour l'entrée en vigueur. Quoi qu'il en soit, la CCT Location de services entrera en vigueur le 1er janvier 2019, éventuellement sans la décision d'extension du champ d'application si le délai devait être repoussé.

> Détails sur les salaires minimaux 2019-2020

Les conseils d’un spécialiste

Nous avons enrichi notre site web le-travail-temporaire.ch en ajoutant des conseils fournis par des prestataires de services de personnel. Des membres de swissstaffing donnent aux employeurs et aux demandeurs d'emploi des conseils sur 35 aspects du travail temporaire. Ces conseils sont publiés sur notre site web ainsi que sur les réseaux sociaux. Notre objectif est de constituer un vaste pool de connaissances.

Vous êtes membre de swissstaffing et vous voudriez partager votre savoir-faire dans le cadre de ce projet? Alors, n'hésitez pas à envoyer un message à kommunikation@swissstaffing.ch

> Découvrez sans tarder le premier exemple avec des conseils de Sirio Pavan, d'Adato SA

SIAC: un soutien pour la CCT

Le «système d'information de l'Alliance construction» (SIAC) permet d'optimiser et de moderniser l'application de la CCT dans la branche du bâtiment. Le SIAC se compose de trois produits: une base de données des entreprises, une attestation CCT et la carte SIAC. Le SIAC aide aussi les employeurs comme les employés à respecter les conditions de travail minimales. Les services adjudicateurs, les entreprises de construction et les maîtres d'ouvrage obtiennent une vue d'ensemble des soumissions à la CCT ainsi que les résultats d'éventuels contrôles d'entreprises. Grâce au SIAC, les commissions paritaires et les autres organes d'exécution et de contrôle disposent d'un instrument efficace pour leur travail d'exécution au quotidien.
Les projets pilotes sont actuellement en phase de test. Le SIAC sera mis à la disposition de tous les acteurs concernés en janvier 2019.

> Pour en savoir plus sur le SIAC

La guerre de l’expérience

Tout le monde parle du combat consistant à attirer les jeunes recrues les plus prometteuses. Cependant, comme le taux de natalité baisse, il est d'autant plus important de séduire également les meilleurs éléments de la génération précédente. Le fait d'apprendre n'est plus réservé aux jeunes. Detlef Gürtler, du Gottlieb Duttweiler Institut (GDI), propose des idées innovantes et critiques sur l'avenir du travail.

> Vers le blog de Detlef Gürtler

Quand la formation professionnelle doit mettre le turbo

Selon Kerstin Wenger, directrice de Walmonag SA et membre du comité de swissstaffing, la formation professionnelle qualifiée a une importance essentielle pour le marché suisse de l'emploi. L'idée est de ne pas se contenter de recruter à l'étranger des spécialistes hautement qualifiés, mais aussi de mieux tirer parti des ressources indigènes et de les développer. Pour Kerstin Wenger, le développement des qualifications professionnelles dans notre pays est l'un des principaux défis à relever.

> Lisez le blog de Kerstin Wenger

Merci et au revoir, Johann Eberle!

Après de longues années de service, notre responsable de cours Johann Eberle cessera ses activités pour swissstaffing fin 2018. Nous le remercions de son engagement infatigable pour notre branche et de toute l'énergie qu'il a transmise aux participants à nos formations. Pendant des années, son style authentique et inspirant a été un réel soutien pour de nombreux conseillers en personnel. Il a été un responsable de cours fiable et vraiment motivé. Nous lui souhaitons beaucoup de plaisir dans ses nouveaux projets.