Newsletter novembre 2018

Swiss Staffingindex: normalizzazione della crescita del settore

Tra agosto e ottobre, il settore temporaneo è cresciuto del 4,9% rispetto allo stesso periodo dell'anno scorso. Dall'inizio del 2018, il numero di ore di impiego è aumentato del 9,3%. L'incremento in seno al settore sta quindi perdendo ulteriormente stralcio.

> Al blog sullo Swiss Staffingindex di ottobre 2018

CCL Personale a prestito 2019-2020

Come comunicatoci dalla SECO, il termine di pubblicazione della nostra richiesta di dichiarazione di obbligatorietà generale è scaduto il 23.11.2018 senza opposizioni. Attendiamo pertanto a breve il decreto ufficiale del Consiglio federale con la data dell'entrata in vigore. Il CCL Personale a prestito dovrebbe in ogni caso entrare in vigore l'1.1.2019, eventualmente ancora senza dichiarazione di obbligatorietà generale qualora la decisione del Consiglio federale dovesse richiedere più tempo.

> Dettagli sui salari minimi 2019-2020

Consigli dei professionisti

Il sito il-lavoro-temporaneo.ch verrà ora arricchito da consigli dei professionisti. I membri di swissstaffing si sono infatti espressi su trentacinque aspetti parziali del lavoro temporaneo a beneficio di lavoratori e di chi cerca un impiego. Le loro dritte vengono pubblicate sul sito e condivise attraverso i media sociali allo scopo di creare un ricco e prezioso registro di competenze.

Chi volesse contribuire al progetto può annunciarsi all'indirizzo kommunikation@swissstaffing.ch.

> Al primo esempio, con i consigli di Sirio Pavan della Adato AG

ISAB: sostegno al CCL

Il sistema informativo Allianz Bau (ISAB) migliora e modernizza l'esecuzione di contratti collettivi di lavoro nel settore edile. L'ISAB, composto di tre prodotti – una banca dati di aziende, un'attestazione sul rispetto del CCL e la ISAB-Card –, promuove il rispetto delle condizioni minime di lavoro, a vantaggio di datori di lavoro e dipendenti. Gli uffici di aggiudicazione, le imprese di costruzione e i committenti dispongono di una panoramica dell'assoggettamento al CCL e dei risultati di eventuali verifiche in seno alle ditte, le commissioni paritetiche e altri organi di esecuzione e di controllo di uno strumento efficace per il lavoro quotidiano.
Al momento, si stanno effettuando i test di sistema dei progetti pilota. A partire da gennaio 2019, l'ISAB verrà poi messo a disposizione di tutte le parti.

> Maggiori informazioni sull'ISAB

War for Experience

Oggi tutti parlano della lotta per i migliori talenti delle giovani generazioni. Con l'invecchiamento della popolazione, tuttavia, sarà vieppiù importante aggiudicarsi anche i migliori esponenti di quelle più mature. Lo stesso concetto di apprendimento non si applica più soltanto alle nuove leve. Detlef Gürtler dell'Istituto Gottlieb Duttweiler (IGD) fornisce impulsi costruttivi per il futuro del lavoro.

> Al contributo di Detlef Gürtler

L’importanza della formazione professionale

Secondo Kerstin Wenger, Direttrice della Walmonag AG e membro del Comitato di swissstaffing, la formazione professionale qualificata è essenziale per il mercato del lavoro svizzero. È importante non ricorrere soltanto a forza lavoro qualificata dall'estero, ma sfruttare al meglio e potenziare le risorse interne. Kerstin Wenger ritiene che lo sviluppo della qualificazione professionale in Svizzera sia una grande sfida per il futuro.

> Al contributo di Kerstin Wenger (in francese)

Grazie e arrivederci a Johann Eberle

Johann Eberle, istruttore di lungo corso presso swissstaffing, lascerà l'associazione a fine anno. Desideriamo cogliere l'occasione per ringraziarlo per l'impegno indefesso a favore del settore e della formazione, e per il prezioso sostegno fornito a molti consulenti per il personale. La sua affidabilità e la sua motivazione ci mancheranno. Gli auguriamo il meglio per i suoi nuovi progetti.