Cassa di compensazione AVS / Cassa di compensazione familiare
Con swisstempcomp, la Cassa di compensazione AVS (CC117), e swisstempfamily, la Cassa di compensazione per gli assegni familiari di swissstaffing, i membri dell'associazione possono assicurare i propri lavoratori in tutta la Svizzera. Dato che entrambe le casse sono attive in tutti i cantoni,
ciascun membro di swissstaffing può trarre vantaggio da condizioni convenienti per sé e per i propri collaboratori.
I vantaggi a colpo d'occhio:
- Completa. Tutto in un'unica organizzazione, compresi vari fondi cantonali per la formazione professionale e l'ufficio recupero crediti del fondo professionale, di applicazione e sociale del CCL Prestito di personale.
- Ottimizzazione dei costi. Interessanti tariffe dei costi amministrativi per la Cassa di compensazione AVS e convenienti aliquote contributive per la Cassa di compensazione per gli assegni familiari grazie a una buona struttura del rischio.
- Competenza settoriale. Amministrazione competente e specifica del settore grazie a un partenariato con consimo, il Centro di competenze per le assicurazioni sociali.
Cassa di compensazione AVS swisstempcomp
In qualità di membri di swissstaffing siete affiliati alla Cassa di compensazione swisstempcomp (CC117). swisstempcomp è il vostro partner competente ed efficiente per quanto concerne l'applicazione del 1° pilastro nelle assicurazioni sociali:
- Assicurazione AVS/AI/IPG
- Contributi AVS/AI/IPG
- Prestazioni AVS e AI
- Prestazioni indennità per perdita di guadagno
- Indennità parentale (maternità, paternità, assistenza)
Cassa di compensazione per gli assegni familiari swisstempfamily
In quanto membro di swisstempcomp, beneficia delle vantaggiose condizioni della cassa di compensazione per gli assegni familiari swisstempfamily. swisstempfamily è presente in tutta la Svizzera e opera nei seguenti ambiti:
- assegni familiari secondo la legislazione cantonale
- altri compiti delegati nell’ambito della formazione professionale e degli assegni familiari
Contributo CCL
Dal 1° gennaio 2012 i membri di swissstaffing conteggiano semestralmente il contributo per il fondo di applicazione, approfondimento professionale e sociale del CCL Prestito di personale tramite swisstempcomp. Anche in questo ambito swisstempcomp le offre un servizio a 360°.
Adesione
Se al momento come membro di swissstaffing conteggia i suoi contributi AVS con una cassa cantonale, allora come prescrive la legge è necessario passare a swisstempcomp come cassa di compensazione. In quanto membro della cassa di un'altra associazione, la sua azienda può scegliere la cassa di compensazione o meglio cambiare con un ritmo di cinque anni.
► Richiedere ora un preventivo a consimo.
Consimo
consimo è un moderno centro di competenze che gestisce numerose casse e fondi, tra cui la Cassa di compensazione della Società svizzera degli Impresari-Costruttori dal 1948.
