staffing city

«staffing city» è la prima piattaforma di self learning per l'accesso professionale al mondo del prestito di personale. Fresca, dinamica, virtuale. La piattaforma di self learning, creata come una città virtuale, consente ai nuovi collaboratori e alle nuove collaboratrici nel prestito di personale di formarsi in modo pratico, efficiente e omogeneo. Con questo programma swissstaffing offre ora una nuova didattica digitale, uniforme, formale e decentrata, completando così l'offerta di corsi esistente per i prestatori di personale.

Con il sistema di formazione digitale staffing city, swissstaffing consente l'incentivo delle competenze nel settore – orientato alle esigenze dei prestatori di personale nonché dei loro collaboratori e delle loro collaboratrici – al fine di contribuire in modo significativo alla qualità e di promuovere l'immagine del settore del prestito di personale. Tutto questo nel tentativo di plasmare un futuro sostenibile e di successo insieme ai membri e non membri.

Informazioni generali
Ti aspettano oltre 20 ore di apprendimento. Prenditi almeno tre mesi di tempo per entrambi i moduli di apprendimento. Si tratta di circa 1,5 – 2 ore alla settimana.

Corso «Autodisciplina e gestione del tempo» (90min)
Rifletti sulla tua autodisciplina e su come gestisci il tempo e aumenta la tua produttività. Analizza il tuo comportamento sul lavoro e nell'apprendimento e impara a organizzare la tua giornata lavorativa in modo più efficiente.

Corso «Comunicazione» (60min)
Comunicare in modo chiaro e mirato è fondamentale per un'acquisizione di successo. Impari a porre le giuste domande, a sorprendere le persone e a gestire le obiezioni in maniera professionale. Hai a disposizione diversi modelli di comunicazione per comprendere meglio i tuoi interlocutori.

Corso «Presentazione» (60min)
Il linguaggio del corpo e il modo di presentarsi sono più importanti del contenuto dei messaggi. Con un uso consapevole del corpo e un modo di presentarsi adeguato, la visita al/alla cliente sarà un successo. Dopo l'incontro con il/la cliente, è importante curare costantemente il rapporto. Qui riceverai parecchi consigli al riguardo.

Corso «Prima del colloquio» (60min)
La carenza di manodopera specializzata mette i prestatori di personale di fronte a nuove sfide. Scopri come procedere correttamente oggigiorno su svariati canali di reclutamento per arrivare ai candidati giusti. Impari a comporre gli annunci di lavoro in modo appetibile e a posizionare bene il tuo datore di lavoro.

Corso «Colloquio» (60min)
I colloqui di lavoro rappresentano un elemento chiave nel processo di candidatura e sono dunque fondamentali per il successo di una candidatura. Dei colloqui mirati e strutturati si rivelano molto più efficaci di quelli non preparati. È importante affrontare tutti gli argomenti importanti e approfondirli con una formulazione delle domande adeguata. Sei pronto/a portare le tue tecniche di reclutamento a un livello superiore?

Corso «Dopo il colloquio» (30min)
La richiesta di referenze è fondamentale, indipendentemente dal profilo del candidato cercato. La legge stabilisce anche determinati limiti in relazione ai diritti personali dei candidati. Questo corso ti aiuterà a riconoscere le insidie e a rispettare le disposizioni di legge.

Corso «Disposizioni contrattuali» (90min)
In questo corso scoprirai le fonti giuridiche rilevanti e tutte le aree legali che interessano il prestito di personale. Al termine, conoscerai i diritti e gli obblighi dei lavoratori e dei datori di lavoro e saprai esattamente cosa devono stabilire i contratti di missione e di fornitura a prestito.

Corso «Disposizioni di legge» (50min)
Le assenze di solito portano disordini sul posto di lavoro. Otterrai una panoramica sui motivi di assenza più comuni e sulla loro attuale gestione dal punto di vista legale. Esamineremo in particolare il problema del certificato medico, la sua importanza fondamentale per dimostrare l'incapacità lavorativa e la prassi in materia. Inoltre, analizzando casi pratici, imparerai come evitare le insidie legali in caso di disdetta dei collaboratori.

Corso «Condizioni quadro» (90min)
Chiunque recluti candidati, elabori salari e assuma collaboratori redige vari documenti e se ne assume la responsabilità. Soprattutto nelle situazioni transfrontaliere, ci sono punti che possono costare cari a un'azienda se gestiti in modo scorretto. In questo corso imparerai a gestire correttamente le imposte alla fonte e le assicurazioni sociali, scoprirai l'entità dell'obbligo di annunciare i posti di lavoro vacanti e l'importanza della protezione dei dati.

Corso «CCL»
Oltre 400'000 persone sono soggette al Contratto collettivo di lavoro per il prestito del personale. In questo corso analizzerai il più grande CCL della Svizzera, imparerai ad applicarlo con esempi pratici e ne scoprirai i vantaggi.

Corso «CCL PP approfondito»
Entra nel mondo del CCL Prestito di personale e scopri le condizioni di lavoro e di retribuzione dei lavoratori temporanei, le norme in materia di formazione continua e le disposizioni sulla previdenza professionale. Con l'aiuto di esempi tratti dalla prassi imparerai come tutto ciò si applica alla tua quotidianità lavorativa.

Corso «Sicurezza sul lavoro» (25min)
La sicurezza sul lavoro e la tutela della salute sono più importanti che mai. In questo corso acquisirai conoscenze di base complete e alla fine saprai quali sono i requisiti della legge sul lavoro, della legge sull'assicurazione contro gli infortuni e della legge sul collocamento per la tua attività di fornitura di personale. 

Descrizione dettagliata del modulo

Corso «Gestione della clientela» (110min)
Immagina di sentirti porre una domanda sul margine durante una visita al/alla cliente! Questo è il momento più temuto dalla maggior parte dei prestatori di personale. In questo corso tutto gira intorno alla vendita del tuo servizio.

  • Calcoli
  • Psicologia di acquisto
  • Tecnica di chiusura
  • Tipologia

Corso «Gestione dei candidati» (105min)
Dopo questo corso saprai occuparti delle mansioni nel contesto del reclutamento attivo e passivo nonché del collocamento a tempo indeterminato.

  • Collocamento a tempo indeterminato
  • Colloquio comportamentale
  • Reclutamento e social media
  • Reclutamento tramite LinkedIn e Xing

Corso «Basi giuridiche» (210min)
In questo corso ti occupi dei requisiti e delle disposizioni legali rilevanti per la tua quotidianità lavorativa. Ripeti e approfondisci gli aspetti legali più rilevanti del modulo base 1.

  • Obbligo di annuncio 2
  • Protezione dei dati2
  • Permessi di lavoro
  • Contratti di lavoro a catena
  • Periodi di divieto
  • Le dimissioni 2
  • Responsabilità nel campo del prestito di personale
  • Sicurezza sul lavoro 2

Casi di studio (60min)
Qui troverai una selezione di casi di studio pratici che ti daranno un'idea dei problemi quotidiani e delle aree di applicazione dei contenuti didattici del modulo pratico Prestito di personale e collocamento. Fai tuoi alcuni suggerimenti e trucchi durante il percorso!

Descrizione dettagliata del modulo

 

 Quota annuale in CHF
  Accesso singolo 5 accessi 10 Laccessi 30 accessi 100 accessi
Membro di swissstaffing 800.00 1690.00 3240.00 9490.00 18'900.00
Non menbro 1690.00 3380.00 6480.00 18'900.00 37'800.00

 

Il contributo comprende:

  • Accesso personalizzato
  • Oltre 20 ore didattiche con esame finale e certificato
  • 40 formazioni gamificate
  • Promemoria e linee guida per l’uso quotidiano
  • Aggiornamenti continui per essere sempre informati
  • Modulo «on the job» per l’integrazione di training integrativi
  • Accesso manager per il controllo dello stato di apprendimento
  • Assistenza, accompagnamento e consulenza

► Condizioni generali

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Contatto e registrazione

Siamo lieti che siate interessati a QAT e alla piattaforma di self learning staffing city. Compilate il modulo sottostante e comunicateci chi possiamo contattare direttamente. Grazie mille.

Azienda (come da iscrizione nel registro di commercio)