Staffing Assistente HR

Cominci la sua carriera come «Staffing Assistente HR» con il corso certificato di swissstaffing!

Lavora come assistente, consulente del personale o direttore di filiale nel settore del prestito di personale e desidera elevare la sua carriera a un nuovo livello? Allora questo percorso formativo è esattamente quello che fa per lei: il corso certificato «Staffing Assistente HR», sviluppato in collaborazione con HRSE e appositamente riconosciuto.

 

Qual è la particolarità di questo certificato??

Il certificato è stato concepito per rispondere alle esigenze del settore del prestito di personale e offre nuove prospettive professionali. Inoltre, ha lo stesso valore del certificato tradizionale di HR Assistant e rappresenta un requisito per accedere all'esame professionale in risorse umane con attestato federale.

Il vostro percorso verso una carriera di successo nel settore delle risorse umane nel campo del lavoro interinale!

Perché scegliere questo corso?

  • Prerequisito per formazioni HR avanzate:

    Questo corso è la base ideale per accedere alla formazione come Specialista in Risorse Umane.

  • Sviluppo di carriera nel settore del personale a prestito:

    Aprite nuove prospettive professionali specializzandovi nel collocamento del personale.

  • Equivalente al ruolo di HR Assistant:

    Una formazione equivalente a quella dell'HR Assistant tradizionale, ma con focus specifico sul settore del personale a prestito.

  • Orientamento settoriale:

    Il corso è pensato appositamente per le esigenze e particolarità del settore del personale a prestito.

  • Formazione completa:

    Oltre 45 moduli online sull'HR management aziendale e 40 moduli sul collocamento del personale.

  • Questionario:

    Con oltre 700 domande.

  • Docenti esperti:

    I nostri formatori provengono direttamente dal settore e offrono conoscenze pratiche con un forte orientamento alla realtà..

  • Requisito d'accesso:

    Almeno 2 anni di esperienza lavorativa generale.
Contenuti

  • Prestito di personale e collocamento:

    Imparerà a gestire in modo professionale e conforme alla legge gli impieghi temporanei: dal reclutamento alla vendita, fino ai piani di servizio. L'attenzione è rivolta all'interazione tra disposizione di legge, esigenze dei clienti e successo nell'inserimento di collaboratori temporanei.

  • Diritto del lavoro:

    Affronterà i principali regolamenti di legge, le tipologie contrattuali e i diritti e doveri nel rapporto di lavoro, con un approccio pratico e orientato all'esame. Sarà in grado di riconoscere i rischi giuridici e applicare il suo know-how in modo sicuro sia nella quotidianità lavorativa che all'esame HRSE.

  • Assicurazioni sociali:

    Riceverà una panoramica pratica del sistema di sicurezza sociale in Svizzera. L'attenzione è puntata su contributi, prestazioni e obblighi di annuncio di tutte le assicurazioni sociali rilevanti, ricorrendo a esempi concreti tratti dalla prassi HR e a situazioni d'esame.

  • Amministrazione del personale e gestione delle risorse umane:

    Dall'assunzione fino all'uscita: imparerà a strutturare i processi amministrativi in modo efficiente e orientato agli obiettivi. Acquisirà inoltre le basi della pianificazione del personale, della comunicazione interna e della gestione di semplici progetti HR, tutti temi oggetto dell'esame di certificazione HRSE.

  • Gestione salariale:

    Saprà calcolare correttamente i salari tenendo conto delle disposizioni legali, delle detrazioni e degli assegni. Anche la gestione di casi particolari come maternità, malattia o infortuni fa parte delle conoscenze fondamentali per l'esame.
Programma

  • 1. Modulo "Personale a prestito & Collocamento"::

    Attraverso il modulo staffing city 1 + 2 imparerete tutto sul collocamento del personale (30 ore di apprendimento)

  • 2. Modulo HR aziendale:

    Basi del lavoro HR e delle assicurazioni sociali (circa 40 ore di studio autonomo)

  • 3. Seminario intensivo:

    Prima dell'esame – preparazione ottimale alla certificazione..

  • 4. Simulazione d'esame online:

    La simulazione d'esame offre un'impressione realistica e consente di prepararsi in modo ottimale all'esame.
Presupposti per l’esame di certificazione
  • Un attestato federale di capacità (AFC o CFP), una maturità o un titolo equivalente.
  • Almeno 24 mesi di esperienza professionale generale e/o tirocinio dopo il completamento della formazione iniziale (le occupazioni a tempo parziale inferiori al 100 % vengono calcolate pro rata).
  • Se non si è in possesso né di un attestato federale di capacità né di una maturità o di un titolo equivalente, sono richiesti almeno 48 mesi di esperienza professionale generale.
Svolgimento e titolo

Svolgimento

Inizio corso: Ogni anno a febbraio – ingresso flessibile possibile su richiesta.
Esami: Gli esami HRSE si svolgono ogni anno a settembre.
Costi: CHF 2950.- (tassa d'esame esclusa)

► Condizioni generali


Titolo

Staffing Assistente HR
con certificato di HRSE (Human Resources Swiss Exams)

Le interessa?

Allora può inviare la sua iscrizione via e-mail a Sabrina Fellmann all'indirizzo e-mail qat@swissstaffing.ch. Saremo lieti di conoscerla e accompagnarla nel suo percorso professionale!

Il suo futuro comincia ora – diventi Staffing Assistente HR con swissstaffing!