Staffing Assistente HR

• Prestito di personale e collocamento:

  Imparerà a gestire in modo professionale e conforme alla legge gli impieghi temporanei: dal reclutamento alla vendita, fino ai piani di servizio. L'attenzione è rivolta all'interazione tra disposizione di legge, esigenze dei clienti e successo nell'inserimento di collaboratori temporanei.

• Diritto del lavoro:

  Affronterà i principali regolamenti di legge, le tipologie contrattuali e i diritti e doveri nel rapporto di lavoro, con un approccio pratico e orientato all'esame. Sarà in grado di riconoscere i rischi giuridici e applicare il suo know-how in modo sicuro sia nella quotidianità lavorativa che all'esame HRSE.

• Assicurazioni sociali:

  Riceverà una panoramica pratica del sistema di sicurezza sociale in Svizzera. L'attenzione è puntata su contributi, prestazioni e obblighi di annuncio di tutte le assicurazioni sociali rilevanti, ricorrendo a esempi concreti tratti dalla prassi HR e a situazioni d'esame.

• Amministrazione del personale e gestione delle risorse umane:

  Dall'assunzione fino all'uscita: imparerà a strutturare i processi amministrativi in modo efficiente e orientato agli obiettivi. Acquisirà inoltre le basi della pianificazione del personale, della comunicazione interna e della gestione di semplici progetti HR, tutti temi oggetto dell'esame di certificazione HRSE.

• Gestione salariale:

  Saprà calcolare correttamente i salari tenendo conto delle disposizioni legali, delle detrazioni e degli assegni. Anche la gestione di casi particolari come maternità, malattia o infortuni fa parte delle conoscenze fondamentali per l'esame.

• 1. Modulo "Prestito di personale e collocamento":

  Imparate tutto ciò che c'è da Sapere sul prestito di personale nel modulo «staffing city» 1+2, disponibili sulla nostra piattaforma di apprendimento (30 ore di apprendimento)

• 2. Modulo HR Management aziendale:

  Fondamenti del lavoro nel settore delle risorse umane e delle assicurazioni sociali, con circa 40 ore di Studio autonomo.

• 3. Seminario intensivo in presenza:

  Prima dell'esame: preparazione ottimale all'esame finale.

• 4. Simulazione d'esame online:

  La simulazione d'esame vi offre un'esperienza realistica e consente di prepararsi in modo ottimale all'esame.

• Un attestato federale di capacità (AFC o CFP), una maturità o un titolo equivalente.
• E ammessa all'esame di certificazione la persona che dimostra di avere un'esperienza professionale di 24 mesi a tempo pieno. L'esperienza pratica e i tirocini nell'ambito della formazione per il certificato federaledi capacità (CFC o AFP) o equivalenti sono considerati come esperienza professionale. Le percentuali di attività inferiori al 100% saranno calcolate pro-rate temporis.
• Se non si è in possesso né di un attestato federale di capacità né di una maturità o di un titolo equivalente, sono richiesti almeno 48 mesi di esperienza professionale generale.

Svolgimento

Inizio corso: Ogni anno a febbraio – ingresso flessibile possibile su richiesta.
Esami: Gli esami HRSE si svolgono ogni anno a settembre.
Costi: CHF 2950.– (tassa d'esame esclusa)

► Condizioni generali

Titolo

Staffing Assistente HR
con certificato di HRSE (Human Resources Swiss Exams)

Allora può inviare la sua iscrizione via e-mail a Sabrina Fellmann all'indirizzo e-mail qat@swissstaffing.ch. Saremo lieti di conoscerla e accompagnarla nel suo percorso professionale!