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Téléchargements actuels

• Tout sauf sur une voie de garage: les femmes de 50 ans et plus sont les plus performantes
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• 12.05.2026

• White Paper – Potentiel 50 ans et plus: Pourquoi les femmes de 50 ans et plus sont essentielles pour l’avenir du marché du travail
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• 12.05.2026

• Swiss Staffingindex: les prestataires de services de l’emploi font fi de la guerre en Iran
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• 29.04.2026

• QAS solution de branche sur la location de services
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• 05.02.2026

• Swiss Staffingindex: les prestataires des services de l’emploi accusent une baisse de leur chiffre d’affaires à la suite du ralentissement économique
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• 29.01.2026

• CCT Location de Services 2024–2027 (à partir de janvier 2026) – Dépliant
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• 01.01.2026

• Statuts & Règlement – swissstaffing
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• 05.11.2025

• Swiss Staffingindex: le ralentissement se poursuit
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• 29.10.2025

• HR Today - Un label de qualité qui reflète le professionnalisme du secteur
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• 23.10.2025

• CCT Location de Services 2025 – Commentaire
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• 14.10.2025

• La COMCO confirme la position défendue par swissstaffing
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• 16.09.2025

• Gutachten von Swiss Economics - Ökonomisches Gutachten zur Temporärarbeit (en allemand seulement)
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• 03.09.2025

• Le personnel soignant temporaire contribue même à réduire les coûts à l’hôpital
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• 03.09.2025

• HR Today - Une prévoyance professionnelle efficace: comment des prestations solides valorisent le travail temporaire
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• 28.08.2025

• Swiss Staffingindex: les prestataires de services de l’emploi dans le rouge pour la troisième année consécutive
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• 29.07.2025

• HR Today - Entre flexibilité et stabilité: un mix de personnel permanent et main-d’œuvre flexible comme clé de la pérennité des entreprises
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• 19.06.2025

• Rapport annuel 2024
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• 17.06.2025

• CCT Location de services – Salaires minimums 2025
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• 26.05.2025

• Factsheet – swisstempcomp & swisstempfamily
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• 14.05.2025

• White Paper – De la génération Z aux 50+: comment les entreprises parviennent à se rendre attractives
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• 13.05.2025