Événement Flexwork 2026: êtes-vous prêt·e pour l’avenir?

Le monde du travail évolue à toute vitesse, et avec lui les exigences imposées aux entreprises, à la politique et à la société. Sous la devise «Êtes-vous prêt·e pour l'avenir?», nous aborderons, lors de l'événement Flexwork de cette année, certaines des questions les plus urgentes concernant le monde du travail de demain:

  • Quel état d'esprit et quelles compétences managériales sont nécessaires pour guider les organisations à travers les transformations technologiques et sociales?
  • Comment le flexwork, un accès ciblé à des talents qualifiés et une collaboration efficace entre les générations peuvent-ils renforcer la résilience et la compétitivité de votre entreprise?
  • Quel impact concret les accords bilatéraux avec l'UE ont-ils sur votre marge de manœuvre sur le marché du travail?

Ce qui vous attend

  • Discours de Laura Bornmann (New Leadership) et Matthias Horx (avenir, capacité de transformation)
  • Impulsions pratiques sur le nouveau leadership, la collaboration intergénérationnelle et la capacité de transformation des organisations
  • Perspectives contrastées sur les accords bilatéraux entre la Suisse et l'UE
  • Aperçus exclusifs: le potentiel des plus de 50 ans pour l'avenir du marché du travail

L'événement Flexwork ne se limite pas à des scénarios d'avenir abstraits. Il propose des approches concrètes et stratégiques pour une économie durable.

Réservez dès maintenant votre billet et contribuez activement à façonner l'avenir du travail.

Animation par Reto Lipp

  • 12h00: Inscription et déjeuner debout
  • 13h30: Mot de bienvenue par Andreas Eichenberger, président de swissstaffing
  • 13h35: Allocution et importance d'accords bilatéraux stables avec l'UE
  • Alexandre Fasel, secrétaire d'État du DFAE
  • 13h45: Perspectives contrastées sur les accords bilatéraux entre la Suisse et l'UE
    - Pour: Simon Michel, entrepreneur et conseiller national PLR
    - Contre: Thomas Aeschi, entrepreneur, président du groupe parlementaire UDC et conseiller national
  • 14h05: Vidéo inspirante: Le potentiel des plus de 50 ans pour l'avenir du marché du travail
  • 14h10: Keynote: Nouveau Leadership – Diriger avec succès à l'ère de l'IA
    Laura Bornmann, 
    experte en ressources humaines, coach en leadership et ancienne manager
  • 14h50: Capacité de transformation et perspectives pour l'avenir
    Matthias Horx, futurologue et visionnaire
  • 15h30 Uhr: Mot de clôture par Andreas Eichenberger, président de swissstaffing
  • 15h35: Apéritif et rencontre

Reto Lipp compte parmi les présentateurs les plus connus de Suisse alémanique. Économiste de formation, il aborde des sujets complexes avec sérieux et esprit critique. Il a travaillé comme journaliste économique pendant plus de 30 ans. De 2007 à fin 2025, il a animé le magazine économique ECO et ECO Talk sur la SRF. Auparavant, il a été rédacteur économique, puis rédacteur en chef de l'ancienne Radio Z. Il a ensuite dirigé la rubrique financière du journal Handelszeitung, avant de devenir rédacteur en chef du magazine financier Stocks. Après un bref passage chez UBS Wealth Management en tant que spécialiste de la communication, il est revenu dans les médias comme présentateur du magazine économique ECO. Reto Lipp a régulièrement présenté l'émission SRF-Börse et commenté l'actualité économique dans les émissions Tagesschau, 10vor10 et Arena de la SRF.

Laura Bornmann est l'une des principales voix du nouveau leadership dans la région DACH. Consultante et coach, animatrice de podcast, conseillère universitaire, membre de comités consultatifs et conférencière, elle est également reconnue comme LinkedIn Top Voice. Laura défend une culture du leadership qui allie humanité et orientation vers la performance. Par son travail, elle crée des passerelles entre tradition et modernité, favorise des espaces d'échange ouverts et prépare les entreprises et leurs dirigeants aux défis d'un monde du travail en mutation rapide. Son expérience repose sur une solide pratique de terrain. À seulement 28 ans, elle a pris la direction du développement des ressources humaines chez le géant alimentaire allemand REWE pour environ 18'000 employé·es. Par la suite, en qualité de directrice générale de Startup Teens et de Gen Talents, elle a développé une activité de conseil en ressources humaines couronnée de succès. Aujourd'hui, son expertise est très sollicitée, tant dans les grands médias tels que Handelsblatt, Der Spiegel, Die Zeit, FAZ et Manager Magazin, que dans les conseils de surveillance, les directions d'entreprises et sur les scènes de conférences de premier plan.

Dès son enfance, dans les années 1960, Matthias Horx, déjà animé par une grande passion pour la technologie, s'intéresse aux mystères de l'avenir. Après une carrière de journaliste et d'éditeur, il devient l'un des futurologues les plus influents de l'espace germanophone. Auteur de plus de 20 ouvrages, il a également fondé plusieurs entreprises de futurologie, dont récemment le «Future Project», un réseau dédié aux pionniers et aux esprits précurseurs. Européen convaincu, il partage aujourd'hui son temps entre l'Irlande, Francfort et Vienne, où il vit avec sa famille dans la «Future Evolution House». Avec son épouse Oona et leurs enfants Tristan et Julian, il développe une recherche prospective tournée vers la génération à venir. Matthias Horx défend une futurologie constructive, qui ne cède ni à la peur ni à l'enthousiasme technologique aveugle. Il incarne un futurisme humaniste qui place l'être humain, avec sa dignité, ses besoins, ses erreurs et ses rêves, au cœur de la réflexion sur l'avenir. Pour lui, l'avenir naît d'abord d'un changement de conscience avant de se déployer dans le monde.

Alexandre Fasel est secrétaire d'État au Département fédéral des affaires étrangères depuis le 1er septembre 2023. Il a été représentant spécial de la Suisse pour la diplomatie scientifique à partir de juin 2021. En tant qu'ambassadeur au Royaume-Uni depuis l'automne 2017, il a contribué à la mise en œuvre de la stratégie «Mind the Gap» du Conseil fédéral, relative au Brexit. Tout au long de sa carrière, il s'est particulièrement intéressé à l'intégration européenne, à l'interface entre politique étrangère et politique intérieure, à l'analyse et à l'élaboration de la politique étrangère, ainsi qu'à la diplomatie multilatérale. Il a notamment été chef de la division Nations Unies et autres organisations internationales au Département fédéral des affaires étrangères et représentant permanent de la Suisse auprès des Nations Unies et d'autres organisations internationales à Genève.

Simon Michel, CEO et membre du conseil d'administration du groupe Ypsomed. Chez Ypsomed depuis 2006. Simon Michel a étudié l'économie à l'université de Saint-Gall et obtenu son diplôme en 2003 avec une spécialisation en gestion des médias et de la communication. Il est membre du conseil d'administration de l'entreprise textile Forster Rohner et de la start-up de technologie médicale LEM Surgical, ainsi que président du conseil d'administration d'Ahueni AG, une entreprise du marché des certificats de CO2. Simon Michel est membre du comité directeur d'economiesuisse, des conseils des chambres de commerce de Berne et de Soleure, ainsi que de l'association faîtière de la technologie médicale suisse Swiss Medtech. Simon Michel a été élu au Conseil national pour le PLR en octobre 2023. Auparavant, il a siégé pendant six ans au Conseil cantonal de Soleure. Il est membre de la Commission de politique extérieure et président de Progresuisse, une organisation qui s'engage en faveur du bilatéralisme entre la Suisse et l'UE.

Thomas Aeschi représente le canton de Zoug au Conseil national depuis 2011 en tant que membre de l'Union démocratique du centre (UDC). Il est président du groupe parlementaire de l'UDC au Palais fédéral depuis 2017 et membre du comité directeur de l'UDC Suisse depuis 2016. Il est membre de la Commission de l'économie et des redevances, de la Commission de la sécurité sociale et de la santé publique et de la délégation AELE/UE. Consultant pour un cabinet international de conseil en stratégie et d'audit de premier plan, il a auparavant travaillé dans le domaine des fusions et acquisitions pour une grande banque suisse à Zurich et à Melbourne. Thomas Aeschi est titulaire d'un master en administration publique de l'université de Harvard et d'une licence en économie de l'université de Saint-Gall.