temptraining - Modifications du règlement
Comme vous l'avez déjà appris lors de nos réunions régionales, plusieurs changements vont survenir chez temptraining. Pour que la situation financière de temptraining reste stable et qu'un maximum de travailleurs temporaires puissent continuer d'en profiter, des mesures d'économie ont été décidées lors de la réunion des membres de la Commission professionnelle paritaire suisse de la location de services (CPSLS).
Les mesures prises entreront en vigueur le 1er août 2016.
Périodes d'allocation:
Au lieu d'une seule période d'allocation, il en existe désormais trois.
Période d'allocation 1:
Après 352 heures travaillées, les intérimaires ont droit à CHF 1'000.- de frais de cours pendant douze mois, ainsi que CHF 750.- d'indemnités pour perte de gain pendant six mois.
Période d'allocation 2:
Après 528 heures travaillées, les intérimaires ont droit à CHF 2'000.- de frais de cours pendant douze mois, ainsi que CHF 1'250.- d'indemnités pour perte de gain pendant six mois.
Période d'allocation 3:
Après 704 heures travaillées, les intérimaires ont droit à CHF 4'000.- de frais de cours pendant douze mois, ainsi que CHF 2'000.- d'indemnités pour perte de gain pendant six mois.
Nouveauté: après la fin d'une période d'allocation, un délai d'attente de douze mois s'ouvre. Si un intérimaire se trouve dans ce délai d'attente, ses requêtes ne seront pas validées. Quand le délai d'attente de douze mois est terminé, la période d'allocation recommence à zéro. L'intérimaire peut alors recommencer à accumuler de nouvelles heures.
» Vous trouverez le nouveau règlement avec tous les changements valables depuis le 1er août 2016 sur www.tempservice.ch. (règlement de l'association)
