temptraining – modifiche del regolamento
Come comunicato in occasione dei nostri incontri regionali, temptraining si appresta a operare ampi cambiamenti. Per mantenere la stabilità finanziaria di temptraining e consentire al maggior numero possibile di lavoratori temporanei di beneficiare del fondo, nel corso dell'Assemblea dei membri della Commissione professionale paritetica svizzera per il settore del collocamento di personale (CPSPP) sono state decise misure di risparmio, che entreranno in vigore il 1° agosto 2016.
Diritto di beneficiare delle prestazioni
Sono ora previsti tre tipi di diritto.
Diritto 1
Dopo almeno 352 ore di lavoro, i lavoratori temporanei hanno diritto a CHF 1000.- di costi di formazione sull'arco di dodici mesi e di CHF 750.- di indennità di perdita di guadagno sull'arco di sei mesi.
Diritto 2
Dopo almeno 528 ore di lavoro, i lavoratori temporanei hanno diritto a CHF 2000.- di costi di formazione sull'arco di dodici mesi e di CHF 1250.- di indennità di perdita di guadagno sull'arco di sei mesi.
Diritto 3
Dopo almeno 704 ore di lavoro, i lavoratori temporanei hanno diritto a CHF 4000.- di costi di formazione sull'arco di dodici mesi e di CHF 2000.- di indennità di perdita di guadagno sull'arco di sei mesi.
Scaduto il diritto di beneficiare delle prestazioni, decorre un periodo d'attesa di dodici mesi, durante il quale non vengono accettate domande di formazione continua. Concluso tale periodo d'attesa, il diritto ricomincia daccapo.
» Il nuovo regolamento con tutte le modifiche sarà consultabile dal 1° agosto 2016 al sito www.tempservice.ch. (regolamento della associazione)
