Newsletter avril 2019

Le travail temporaire fait l'objet de controverses. Tout le monde a une opinion. Deux enquêtes représentatives menées par gfs-zürich pour le compte de swissstaffing apportent des éléments nouveaux au débat. swissstaffing a présenté ses premières conclusions importantes dans un White Paper.

Au premier trimestre de 2019, la croissance de la branche du travail temporaire a diminué de 1,3% par rapport à l'année précédente. Ce recul s'explique par le fait que la Suisse se trouve actuellement à la fin d'une phase de croissance.

Nous vous souhaitons une bonne lecture,
l'équipe de swissstaffing

Themen

» White Paper: le travail temporaire entre l’intégration sur le marché du travail et la pénurie de talents
» Swiss Staffingindex – notre branche enregistre un recul de 1,3%
» Vision globale du travail temporaire
» Nous avons besoin de meilleures relations
» Ma vocation: le service du personnel
» swissstaffing dit oui au projet AVS-fiscalité
» Dès maintenant en ligne: Commentaire CCT

  • White Paper: le travail temporaire entre l’intégration sur le marché du travail et la pénurie de talents

    Un intérimaire sur deux qui recherche un emploi fixe en a trouvé un dans les 24 mois suivant le début de sa première mission. Une bonne moitié des anciens travailleurs temporaires qui ont un emploi permanent sont employés dans l'une des entreprises pour lesquelles ils ont travaillé en intérim.

    > Vers le White Paper

  • Swiss Staffingindex – notre branche enregistre un recul de 1,3%

    Au premier trimestre de 2019, la branche du travail temporaire a enregistré un recul de sa croissance. Les heures de travail effectuées ont diminué de 1,3% par rapport à l'année précédente. La Suisse se trouve dans une période tardive d'une phase de croissance: d'une part, les besoins en personnel des entreprises diminuent car les carnets de commandes sont moins pleins et, d'autre part, les entreprises transforment les postes temporaires en emplois fixes.

    > Vers le communiqué de presse

  • Vision globale du travail temporaire

    À la fin du mois de mars 2019, la World Employment Confederation (WEC), qui défend les intérêts des prestataires de services de personnel au niveau global, a publié son rapport pour 2019, le WEC Economic Report. Cette étude montre l'évolution en 2017: notre branche a enregistré une évolution positive tant en Europe qu'à l'échelle mondiale.

    > Pour découvrir les principaux résultats

  • Nous avons besoin de meilleures relations

    Il existe des dizaines de programmes ultraperformants pour gérer les relations clients. Quant au dialogue clientèle fondé sur des contenus divertissants, il est en plein essor sur tous les réseaux sociaux. Qu'il s'agisse d'économie, de politique ou d'ONG, tout le monde parle de gérer les relations. Mais le management relationnel conventionnel nous permet-il d'interagir avec la nouvelle génération et de nous imposer à long terme comme leaders du marché?

    > Vers le blog de Susanne Kuntner

  • Ma vocation: le service du personnel

    Quelque 5000 conseillers en personnel sont actifs en Suisse. Bien que cette profession ait de l'avenir, sa réputation laisse néanmoins à désirer. En 2018, les prestataires de services de personnel ont permis à près de 400 000 personnes de trouver un emploi temporaire. C'est aussi grâce à eux que 90 000 personnes ont trouvé un emploi permanent. Pour Julia Bryner, tout cela prouve que la fierté professionnelle serait appropriée.

    > Lisez le blog de Julia Bryner

  • swissstaffing dit oui au projet AVS-fiscalité

    Le 19 mai, nous allons nous exprimer sur la loi fédérale relative à la réforme fiscale et au financement de l'AVS. Le Parlement et le Conseil fédéral visent deux objectifs essentiels avec la réforme AVS-fiscalité: d'une part, renforcer la compétitivité de la Suisse et, d'autre part, préserver les emplois et les rentes AVS. C'est pourquoi swissstaffing se prononce en faveur du projet fiscal lié à l'AVS, et donc d'un investissement ciblé dans la stabilité et la prospérité de notre pays.

    > Vers le blog de Myra Fischer-Rosinger

  • Dès maintenant en ligne: Commentaire CCT

    La Commission professionnelle Paritaire Suisse de la Location de Services (CPSLS) a publié le nouveau commentaire relatif à la CCT sur son site web. Ce commentaire remplace les FAQ précédentes concernant la location de services. Des ajouts y sont faits en permanence.

    > Vers le Commentaire CCT

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