Il y a trois ans, nous avons créé jobchannel SA. Et il y a une année, le 1er décembre 2015, nous avons lancé le portail 100000jobs.ch en collaboration avec swissstaffing. Aujourd'hui, en tant que président du conseil d'administration, je tire un bilan qui ne pourrait (presque) pas être meilleur:
Au mois d’octobre 2016
- 718 534 visiteurs
- 1,26 million de visites
- 4,46 de vues pour les postes à repourvoir
- De nombreux nouveaux clients et aussi beaucoup de clients qui reviennent sur le site. Très peu de clients qui nous quittent.
- Des retours très positifs d’entreprises et de prestataires de services de personnel, de petite comme de grande taille.
- Un réseau en pleine croissance avec des acteurs attrayants et actifs, comme:
- Employés Suisse
- AZ Medien
- Docu Media
- FH Schweiz
- Cantons de Schaffhouse, Soleure et Thurgovie
- moneyhouse
- Universités et hautes écoles spécialisées
- Etc. (ainsi que plusieurs partenariats qui seront lancés en 2017)
Encore un mot sur nos réseaux partenaires:
les postes adéquats sont publiés par 100000jobs.ch sur des sites partenaires. Cela génère une diffusion impressionnante, que cela soit en général ou auprès de groupes cibles attractifs. Grâce aux newsletters envoyées par moneyhouse, nous pouvons contacter des gens qui seraient inatteignables autrement.
À l’interne, nous avons aussi enregistré des succès: nous avons engagé du personnel, surtout dans la vente, afin d’être encore plus performants. En 2017, nous lancerons de nouvelles fonctionnalités. Laissez-vous surprendre…
Des experts, des leaders d’opinion, des concurrents, des observateurs et les médias confirment tous les jours que nous sommes sur la bonne voie. Nous n’avons pas encore atteint notre but, mais nous avons déjà parcouru un bon bout de chemin.
Personnellement, l’appel téléphonique d’un client m’a réjoui. Sa voix était enthousiaste: «Pour trouver les candidats adéquats, nous avons misé sur le réseau de 100000jobs.ch. Nous avons été agréablement surpris à plusieurs reprises: la publication se fait très rapidement; nous avons un encadrement sur mesure; nous avons reçu un petit nombre de candidatures de très bonne qualité; tout cela s’est fait en quelques jours et à un prix très raisonnable. Actuellement, nous ne connaissons pas de moyen plus efficace de repourvoir des postes vacants!»
Ma conclusion: voici une forme bien plaisante d’entrepreneuriat. J’espère que votre entreprise est elle aussi en bonne voie. Je saisis l’occasion pour vous souhaiter un joyeux Noël. Je me réjouis de vous retrouver l’année prochaine.
