Le secteur temporaire en recul de 4,5%
28.01.2020
En 2019, le nombre d'heures effectuées par les travailleurs temporaires a diminué de 4,5% par rapport à l'année record 2018. Cette baisse est due à l'assèchement du marché du travail et à l'absence d'une dynamique de croissance dans l'économie suisse. C'est la raison pour laquelle les entreprises de travail temporaire ont davantage de difficultés à recruter du personnel, mais aussi à le placer dans les entreprises compte tenu de la baisse de la demande.
Des perspectives de croissance à long terme, des risques politiques à court terme
L'association de branche swissstaffing n'en reste pas moins positive quant à l'avenir. «Les nouveaux services tels que la gestion des RH pour les PME, la protection sociale correcte des travailleurs flexibles en travail de plateforme ou encore le placement et l'embauche des free-lances hautement qualifiés conservent un fort potentiel de croissance inchangé», explique Marius Osterfeld, économiste chez swissstaffing. «Autrement dit, le plus grand risque serait de voir la conjoncture continuer de se dégrader – que ce soit sous l'effet de mauvaises surprises liées au Brexit, de la politique douanière des États-Unis ou contre toute attente d'une acceptation de l'initiative de limitation.»
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Myra Fischer-Rosinger, directrice
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myra.fischer-rosinger@swissstaffing.ch
Marius Osterfeld, économiste
Tél.: 044 388 95 70 / 079 930 45 25
marius.osterfeld@swissstaffing.ch
Blandina Werren, responsable de la communication
Tél.: 044 388 95 35
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