Newsletter novembre 2024

Swiss Staffingindex: le marché du travail temporaire continue de s’assombrir

En octobre, le marché du travail temporaire s'est de nouveau assombri. Avec un recul de 6,5% par rapport à l'année dernière, la baisse s'accentue par rapport aux mois précédents. Les emplois fixes sont encore plus touchés. Le marché a reculé de 28,3% le mois dernier. Les chiffres dans le rouge sur les deux sous-marchés sont le reflet du ralentissement économique actuel.

> Davantage d'informations dans le Swiss Staffingindex d'octobre 2024

À vos agendas: événement Flexwork 2025 – 17 juin 2025

Nous nous réjouissons déjà du prochain événement Flexwork et vous invitons dès maintenant à noter la date du 17 juin 2025 dans vos agendas! Réjouissez-vous d'ores et déjà de nouvelles impulsions, de débats d'actualité et de solutions innovantes pour le travail flexible de demain.

> Vers les photos

La nouvelle formation certifiante de swissstaffing: staffing Gestionnaire RH

Vous êtes assistant/e, conseiller/ère en personnel ou responsable de filiale dans le domaine de la location de services et souhaitez faire évoluer votre carrière? La toute nouvelle formation certifiante «staffing Gestionnaire RH» est exactement ce qu'il vous faut. swissstaffing et Human Resources Swiss Exams (HRSE) offrent la possibilité à 30 personnes de Suisse alémanique et romande de suivre cette formation et de s'inscrire gratuitement à l'examen HRSE. Une occasion exclusive d'approfondir votre expertise autour de la location de services et de faire évoluer votre carrière

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Active Sourcing: comment trouver les bons talents à l’aide des commandes de recherche

La recherche de personnes adéquates peut relever du défi. Mais avec la bonne technique, vous pouvez la rendre plus efficace et plus ciblée. Dans notre nouveau learning nugget «Active Sourcing efficace utilisant les opérateurs booléens», vous apprendrez à comprendre les bases de la logique booléenne et à optimiser l'utilisation des opérateurs booléens dans vos recherches quotidiennes. Les opérateurs booléens comme AND, OR et NOT permettent de formuler des requêtes plus précises afin de trouver exactement les talents qu'il vous faut. En plus d'apprendre la théorie, vous aurez également l'occasion de la mettre en application au travers d'exercices. À la fin du cours, vous serez en mesure de concevoir des stratégies de recherche ciblées qui vous aideront à identifier plus rapidement et plus facilement les candidats potentiels.

Cette formation en ligne est idéal pour les recruteurs comme pour les prestataires de services de l'emploi qui souhaitent améliorer leurs compétences en Active Sourcing, qui travaillent dans le domaine des cols blancs et qui désirent gagner un temps précieux dans le cadre de leurs recherches. Ne manquez pas l'occasion d'optimiser vos stratégies de recrutement et de prendre une longueur d'avance en matière de prospection!

> Obtenez plus d'informations sur staffing city

Nouvelle étude: «Emploi et recherche d’emploi dans un monde du travail flexible»

L'étude de l'Observatoire du marché du travail de Suisse orientale (AMOSA) examine différentes formes de travail flexible qui ont gagné en importance ces dernières années – dont le travail temporaire. Résultat: le travail temporaire est l'une des clés de la réorientation professionnelle. Parmi toutes les formes de travail flexible, c'est chez les travailleurs temporaires que la proportion de personnes ayant changé d'orientation professionnelle au cours des cinq dernières années est la plus élevée.

Le souhait de bénéficier de davantage de flexibilité dans le monde du travail implique aussi un certain nombre de défis pour le service public de l'emploi. En tant que membre du groupe de pilotage, Ariane M. Baer, responsable de projet chez swissstaffing, s'est associée aux autorités cantonales du marché du travail et au SECO pour trouver des solutions. Un potentiel d'optimisation a par exemple été identifié dans le domaine de l'assouplissement des mesures relatives au marché du travail.

> Vers l'étude (en allemand)

Nos horaires d’ouverture pendant les fêtes

Noël est dans moins d'un mois: notre secrétariat sera fermé du 24 décembre 2024, 12 h, au 2 janvier 2025. Nous serons à nouveau à votre disposition à partir du 3 janvier 2025.

> Nous mettrons en place un service de piquet pour les urgences

«Surpasse-toi» – La campagne de temptraining pour encourager la formation continue des travailleurs temporaires

Sur mandat de la Commission professionnelle paritaire suisse de la location de services (CPSLS), temptraining a lancé en collaboration avec l'agence de publicité WIRZ une campagne destinée à augmenter la notoriété du fonds de formation continue temptraining. Avec une devise motivante – «Surpasse-toi» – la campagne entend inciter les travailleurs temporaires à faire progresser leurs perspectives de carrière par le biais de la formation continue, et à faire usage de leur droit à une qualification professionnelle.

> Lire l'article de blog

> Vous trouverez de plus amples informations sur la campagne et les possibilités de formation continue sur le site web de temptraining