Newsletter octobre 2025

Swiss Staffingindex
Le ralentissement de l'économie suisse affecte le Swiss Staffingindex. Les heures effectuées par les travailleurs temporaires ont baissé de 6,1 pour cent au 3e trimestre par rapport à celui de l'année précédente. Le nombre de placements en emplois fixes a quant à lui chuté de 28,9 pour cent. Ce recul s'explique par la détérioration de l'économie mondiale. Une évolution renforcée par la hausse des tarifs douaniers et la situation économique difficile en Allemagne.

Fondation 2e pilier swissstaffing: le rapport annuel 2024 est en ligne
En 2024, les marchés financiers ont connu une évolution exceptionnellement favorable. Les placements, toutes catégories confondues, ont tous contribué positivement à la performance du portefeuille. Découvrez ce qui a stimulé les marchés boursiers et entraîné une hausse du cours des obligations et de l'immobilier dans le rapport annuel 2024 de la Fondation 2e pilier swissstaffing.

Un label de qualité qui reflète le professionnalisme du secteur
Le nouveau label de qualité swissstaffing deviendra obligatoire à partir de 2026 – une marque importante de professionnalisme, de responsabilité et de pérennité.

Bonne lecture!
L'équipe swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex: le ralentissement se poursuit
» Fondation 2e pilier swissstaffing: le rapport annuel 2024 est en ligne
» Un label de qualité qui reflète le professionnalisme du secteur
» Comment garantir un recrutement pérenne en période d’incertitude économique?
» Félicitations aux diplômées et diplômés de la formation de staffing Gestionnaire RH
» À vos agendas: événement Flexwork 2026 – 17 juin 2026
» Réunion régionale novembre 2025
» Offre de formation continue 2025: nos prochaines formations

  • Swiss Staffingindex: le ralentissement se poursuit

    Le ralentissement de l'économie suisse affecte le Swiss Staffingindex. Les heures effectuées par les travailleurs temporaires ont baissé de 6,1 pour cent au 3e trimestre par rapport à celui de l'année précédente. Le nombre de placements en emplois fixes a quant à lui chuté de 28,9 pour cent. Ce recul s'explique par la détérioration de l'économie mondiale. Une évolution renforcée par la hausse des tarifs douaniers et la situation économique difficile en Allemagne.

    > Plus d'informations dans le Swiss Staffingindex du 3e trimestre 2025

     

  • Fondation 2e pilier swissstaffing: le rapport annuel 2024 est en ligne

    En 2024, les marchés financiers ont connu une évolution exceptionnellement favorable. Les placements, toutes catégories confondues, ont tous contribué positivement à la performance du portefeuille. La baisse des taux d'intérêt et le ralentissement de l'inflation ont stimulé les marchés boursiers et entraîné une hausse des cours des obligations et de l'immobilier. L'intelligence artificielle, les nouvelles technologies et la bonne santé de l'économie américaine ont également soutenu les cours boursiers. Autant d'évolutions qui ont profité à la Fondation 2e pilier swissstaffing.

    > Consulter le rapport annuel 2024 de la Fondation 2e pilier swissstaffing

  • Un label de qualité qui reflète le professionnalisme du secteur

    Le nouveau label de qualité swissstaffing deviendra obligatoire à partir de 2026 – une marque importante de professionnalisme, de responsabilité et de pérennité.

    Dans son article de blog, Julia Bryner montre que le label ne se contente pas de fixer des normes. Il encourage également le développement du secteur: avec des exigences claires et un module ESG, et en se concentrant sur la formation continue et la sécurité au travail.

    > Article de blog de J. Bryner

  • Comment garantir un recrutement pérenne en période d’incertitude économique?

    La situation actuelle place les entreprises face à un dilemme: le chômage augmente tandis que la pénurie de main-d'œuvre qualifiée persiste. Dans son nouvel article de blog, Jana Jutzi, membre de notre comité, explique comment l'intelligence artificielle, le travail temporaire et la collaboration avec des prestataires de services de l'emploi peuvent contribuer à une stratégie de recrutement globale.

    > Article de blog de J. Jutzi

  • Félicitations aux diplômées et diplômés de la formation de staffing Gestionnaire RH

    Le 10 octobre 2025, nous avons célébré la remise des diplômes de la première promotion de notre formation de staffing Gestionnaire RH. Au total, 41 personnes ont passé l'examen – avec un taux de réussite réjouissant de 75 pour cent, ce qui correspond à la moyenne nationale.

    Le résultat en Suisse romande est particulièrement satisfaisant: 91 pour cent des participantes et participants ont réussi l'examen.

    Un participant résume son expérience en ces termes: «La formation de staffing Gestionnaire RH m'a permis d'acquérir une vue d'ensemble complète de tous les thèmes pertinents liés aux ressources humaines. J'ai particulièrement apprécié la flexibilité de l'enseignement en ligne, l'orientation pratique du cursus et l'expertise des intervenantes et intervenants. Je recommande cette formation à toutes les personnes qui souhaitent acquérir des connaissances approfondies dans le domaine des ressources humaines.»

    La prochaine session débutera en février 2026.

    > Plus d'informations sur la formation de staffing Gestionnaire RH

  • À vos agendas: événement Flexwork 2026 – 17 juin 2026

    Nous nous réjouissons déjà du prochain événement Flexwork et vous invitons dès maintenant à noter la date du 17 juin 2026 dans vos agendas! Réjouissez-vous d'ores et déjà de nouvelles impulsions, de débats d'actualité et de solutions innovantes pour le travail flexible de demain.

    > Vers les photos et la vidéo de l'événement Flexwork 2025

  • Réunion régionale novembre 2025

    Nous vous invitons une fois encore à assister à un meeting régional en ligne le 26 novembre 2025. Il consistera en un webcast compact en allemand, français et italien autour des actualités de la branche suivantes.

    > Inscription

  • Offre de formation continue 2025: nos prochaines formations

    • 20.11.2025: Les bases juridiques (Lausanne)
    • 26.11.2025: Les bases juridiques pour avancés (Lausanne)

    > Voir l'offre de formation continue actuelle

Retour vers l’aperçu