Newsletter septembre 2025

Swiss Staffingindex
En août, le recul du marché du travail temporaire s'est nettement atténué. Par rapport au même mois de l'année précédente, les heures de travail dans le secteur temporaire ont diminué de 3,8 pour cent, de loin la baisse la plus faible enregistrée cette année. La situation sur le marché des emplois fixes reste tendue. Le chiffre d'affaires de ce secteur a chuté de 32,2 pour cent. En août, le choc douanier américain a donc eu un impact bien moins important qu'il aurait pu l'être.

Le travail temporaire: un soulagement financier pour les hôpitaux
Une nouvelle analyse de Swiss Economics réfute l'argument central avancé par les hôpitaux zurichois: le travail temporaire n'entraîne pas de coûts supplémentaires, bien au contraire. Il revient souvent moins cher que les heures supplémentaires ou les pools de personnel et contribue à stabiliser les soins de santé en Suisse. C'est ce que révèle l'étude réalisée par Swiss Economics sur mandat de swissstaffing.

Après son lancement réussi à l'automne 2024, la campagne de temptraining entame son second tour. 
Jusqu'au 27 octobre 2025, le fonds de formation continue revient sur le devant de la scène avec pour objectif clair de sensibiliser davantage encore les travailleurs temporaires aux vertus de la formation continue professionnelle. Sous l'intitulé «Surpasse-toi», la deuxième phase de la campagne a débuté le 1er septembre 2025.

Bonne lecture!
L'équipe swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex: le recul du marché du travail temporaire se réduit
» Rapport économique sur le travail temporaire dans les hôpitaux: Le personnel soignant temporaire contribue même à réduire les coûts à l’hôpital
» «Surpasse-toi» – La deuxième phase de la campagne de temptraining a débuté le 1er septembre 2025
» 40 ans de la Fondation 2e pilier swissstaffing
» Prompt Pro: la puissance de l’IA au service de votre recrutement
» Inscription: événement swissstaffing / Canton de Genève – «Construire des ponts: Location de services et intégration»
» Offre de formation continue 2025: nos prochaines formations

  • Swiss Staffingindex: le recul du marché du travail temporaire se réduit

    En août, le recul du marché du travail temporaire s'est nettement atténué. Par rapport au même mois de l'année précédente, les heures de travail dans le secteur temporaire ont diminué de 3,8 pour cent, de loin la baisse la plus faible enregistrée cette année. La situation sur le marché des emplois fixes reste tendue. Le chiffre d'affaires de ce secteur a chuté de 32,2 pour cent. En août, le choc douanier américain a donc eu un impact bien moins important qu'il aurait pu l'être.

    > Davantage d'informations dans le Swiss Staffingindex d'août 2025

  • Rapport économique sur le travail temporaire dans les hôpitaux: Le personnel soignant temporaire contribue même à réduire les coûts à l’hôpital

    Le travail temporaire entraîne des coûts supplémentaires: tel était l'argument central avancé par les hôpitaux zurichois pour justifier leur décision de renoncer au travail temporaire. Une hypothèse qu'une expertise réalisée par Swiss Economics réfute pourtant aujourd'hui. Elle établit même, au contraire, que le travail temporaire est moins onéreux pour les hôpitaux. Notamment lorsqu'ils sont contraints d'imposer des heures supplémentaires à leur personnel ou de créer leurs propres pools de soignants flexibles afin de faire face aux fluctuations de la charge de travail.

    > Vers l'étude (en allemand uniquement)
    > Vers le résumé (en français, italien et anglais)
    > Vers le communiqué de presse

  • «Surpasse-toi» – La deuxième phase de la campagne de temptraining a débuté le 1er septembre 2025

    Après son lancement réussi à l'automne 2024, la campagne de temptraining entame son second tour. Jusqu'au 27 octobre 2025, le fonds de formation continue revient sur le devant de la scène avec pour objectif de sensibiliser les travailleurs temporaires aux vertus de la formation continue professionnelle.

    Dans un monde du travail en pleine mutation, la formation continue est essentielle. temptraining soutient les travailleurs temporaires en contribuant à hauteur de 5000 francs par an aux coûts de leur formation continue, indemnité pour perte de salaire et remboursements de frais inclus.

    La campagne fournit des informations sur les droits, les critères d'éligibilité et le portail Web de temptraining. Deux outils numériques facilitent l'accès:

    • Un calculateur de crédit pour déterminer le crédit individuel de formation continue
    • Un moteur de recherche de formations continues pour identifier les offres de cours adaptées

    La deuxième phase de la campagne est axée sur les canaux numériques tels que les réseaux sociaux, les portails d'offres d'emploi et les plateformes d'information, afin d'atteindre le plus grand nombre possible de travailleurs temporaires. Dans le même temps, elle s'adresse également aux prestataires de services de l'emploi qui, en tant qu'importants multiplicateurs, peuvent ancrer la formation continue dans l'emploi temporaire.

    > Plus d'informations sur la campagne et le fonds de formation continue sur

  • 40 ans de la Fondation 2e pilier swissstaffing

    Depuis 40 ans, notre caisse de pension Fondation 2e pilier swissstaffing assure les travailleurs temporaires et les employés fixes avec fiabilité et aux meilleures conditions.

    Toutes nos félicitations pour cet anniversaire!

  • Prompt Pro: la puissance de l’IA au service de votre recrutement

    Assistez au cours Prompt Pro le 29 octobre 2025 à Lausanne et découvrez comment mettre à profit la puissance de l'intelligence artificielle pour améliorer vos processus de recrutement.

    Cette formation continue intensive s'adresse à toutes les personnes qui travaillent dans les ressources humaines et souhaitent moderniser leurs méthodes. Dans un format axé sur la pratique, vous apprendrez à utiliser l'IA générative de manière ciblée afin de trouver plus rapidement les candidates et candidats adéquats, de créer des profils de poste convaincants et d'optimiser votre communication.

    Vous travaillerez sur des cas réels, développerez des solutions concrètes et repartirez avec un plan d'action personnel à mettre en œuvre dans votre entreprise. Que vous ayez déjà de l'expérience dans le domaine du recrutement ou que vous ayez simplement envie de découvrir de nouvelles approches, Prompt Pro vous offre le savoir-faire nécessaire pour vous lancer immédiatement.

    Inscrivez-vous dès maintenant avant qu'il ne soit trop tard – la demande est forte et le nombre de places limité!

    > Vers le cours Prompt Pro

  • Inscription: événement swissstaffing / Canton de Genève – «Construire des ponts: Location de services et intégration»

    Après le grand succès de notre événement, qui a affiché complet à Lausanne en février, nous avons le plaisir de vous convier à une nouvelle édition inspirante à Genève. Le 4 novembre 2025, nous vous invitons au premier événement organisé au prestigieux hôtel InterContinental de Genève. Cette manifestation est organisée en collaboration avec l'Office cantonal de l'emploi, l'Hospice général et le Bureau de l'Intégration et de la citoyenneté du canton de Genève. Sous l'intitulé «Construire des ponts: Location de services et intégration», nous donnons la priorité à l'intégration professionnelle des personnes qui relèvent du domaine de l'asile et l'échange entre prestataires de services de l'emploi et spécialistes.

    Au programme, des pratiques éprouvées, de nouvelles approches en matière de collaboration et un dialogue constructif avec les autorités cantonales. Ensemble, nous pouvons relever les défis et faciliter l'accès à un monde du travail plus fort et plus inclusif.

    Le nombre de places est limité, réservez la vôtre dès maintenant!

    > Vers l'inscription (l'événement a lieu en français)

  • Offre de formation continue 2025: nos prochaines formations

    • 29.10.2025: Module Prompt Pro (Lausanne)
    • 20.11.2025: Les bases juridiques (Lausanne)

    > Voir l'offre de formation continue actuelle

Retour vers l’aperçu