Newsletter juillet 2014

Les services de l'emploi sont tributaires des offres d'emploi en ligne. Le marché suisse des plateformes de l'emploi est actuellement en pleine révolution. Ceci a des répercussions directes sur les bailleurs de services. Dans le canton de Zurich, l'ORP a introduit une pratique innovante avec la publication des offres d'emploi d'agences de placement privées. Au vu de ces évolutions, swissstaffing tiendra au cours du meeting régional de septembre un workshop sur le thème "Plateforme d'emplois et technologie jobspider". En collaboration avec la société X28, la discussion portera sur les derniers développements du marché de l'emploi en ligne et leur signification pour les services de l'emploi. En lisant cette newsletter, vous en saurez davantage sur le sujet comme sur d'autres thèmes actuels qui sont d'une importance cruciale pour votre travail quotidien.

Votre équipe swissstaffing

Themen

» swisstemptrend
» CCT Location de services - demande de prolongation de la décision d'extension
» Appels publicitaires en dépit d'un astérisque dans l'annuaire? swissstaffing informe.
» Introduction de la technologie jobspider à l'ORP de Zurich
» Meetings régionaux de septembre
» Nouvelles responsables de département pour temptraining et la communication
» Tendances générales et leurs effets pour les services de l'emploi

  • swisstemptrend

    A nouveau sur la bonne voi:
    Le volume du travail temporaire s'est remis en juin 2014 de la chute enregistrée en mai. Par rapport à l'année précédente, une croissance de 1,7 % a été enregistrée. Depuis le début de l'année, la croissance est de 3,1 %. Le volume du travail temporaire a crû de 1,1 % en moyenne au cours des douze derniers mois.

    Les indicateurs conjoncturels du KOF ont également augmenté en juin. Un climat favorable règne sur le marché du travail.

    ›› Apprenez-en davantage sur la page swisstemptrend

  • CCT Location de services - demande de prolongation de la décision d'extension

    Lors de l'assemblée générale du 17 juin 2014, les membres de swissstaffing ont décidé de prolonger d'un an la validité de la convention collective de travail Location de services. Les représentants des travailleurs ont également approuvé une prolongation. Les partenaires sociaux ont déposés auprès du SECO la demande de prolongation de la décision d'extension. La CCT Location de services doit déployer dès le 1.1.2015 ses effets pour un an encore, avec les règlementations initiales. De plus, a été demandée la suppression de la limite de la masse salariale de 1,2 million de francs. Si cette requête devait être acceptée, la CCT Location de services serait applicable dès 2015 à tous les services de l'emploi, peu importe leur masse salariale. Les négociations pour la CCT 2016-2018 reprendront au mois d'août.

  • Appels publicitaires en dépit d'un astérisque dans l'annuaire? swissstaffing informe.

    Depuis le 1er avril 2012, les appels publicitaires atteignant des personnes dont le nom est suivi d'un astérisque dans l'annuaire ne sont plus autorisés. Les contraventions à cette interdiction peuvent être sanctionnées sur demande par une amende ou une peine d'emprisonnement de trois ans au maximum. Lorsqu'il existe une relation de clientèle, la publicité par téléphone est en principe admise. Informez-vous dans le mémento du Service juridique de swissstaffing.

    ›› Mémento - Démarchage à froid: appels publicitaires en dépit du blocage par astérisque dans l'annuaire

     

  • Introduction de la technologie jobspider à l'ORP de Zurich

    Dans tous les offices régionaux de placement du canton de Zurich, la technologie jobspider x28 a été introduite. Le système x28 est un moteur de recherche de toutes les offres d'emploi et les dirige vers l'Espace Emploi. Si en votre qualité de bailleur de services, vous proposez des emplois sur votre site internet, ceux-ci figureront donc automatiquement dans le jobroom de l'Espace Emploi. C'est un avantage, car employeurs et services de l'emploi ne doivent plus saisir manuellement leurs emplois. Les demandeurs d'emploi ainsi que les conseillers en personnel peuvent ainsi avoir accès à tous les postes proposés. swissstaffing pense que la technologie jobspider sera introduite tôt ou tard dans tous les ORP de Suisse.
    Vous recevrez davantage d'informations sur cette technologie lors du prochain meeting régional

  • Meetings régionaux de septembre

    Nos prochains meetings régionaux auront lieu en septembre. Vous pouvez réserver dès aujourd'hui les dates suivantes:

    Zurich, 16 septembre de 16:00 à 18:30
    Bâle, 17 septembre de 11:00 à 13:30
    Berne, 17 septembre de 16:00 à 18:30
    Lausanne, 18 septembre de 11:00 à 13:30
    Genève, 18 septembre de 16:00 à 18:30
    Lugano, 24 septembre de 11:00 à 13:30

    A mi-août, nous vous enverrons l'invitation et nous nous réjouissons d'ores et déjà de votre participation.

  • Nouvelles responsables de département pour temptraining et la communication

    swissstaffing a deux nouvelles responsables de département: au 1er juillet, Cristina Seoane a rejoint l'équipe et reprend la direction du fonds de formation temptraining. Monika Rüeger, jusqu'ici responsable du marketing formation de temptraining, devient responsable de la communication de swissstaffing et de temptraining.

    ››Pour voir les photos de l'équipe

  • Tendances générales et leurs effets pour les services de l'emploi

    Dans les 10 prochaines années, les services de l'emploi changeront davantage qu'ils ne l'ont fait dans les 50 ans écoulés. La globalisation, l'évolution démographique, l'individualisation ainsi que de nouvelles technologies de l'information ont des effets sur les services de l'emploi. Le succès de notre branche dépend donc de la façon dont nous réagissons à ces tendances. Lisez l'article paru dans HR Today de juillet en allemand.

    ›› Article HR Today „Globale Trends und ihr Einfluss auf die Personaldienstleister"

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