Newsletter novembre 2014

Le 30 novembre, le peuple suisse vote pour la deuxième fois cette année au sujet de la limitation de l'immigration. En acceptant l'initiative Ecopop, nous "tirerions la prise" de notre économie nationale. Un OUI aurait des conséquences néfastes pour l'avenir!

Il s'agit également d'avenir dans le numéro d'HR-Today de ce mois. swissstaffing s'occupe activement de la question de savoir comment trouver à l'avenir des collaborateurs et comment les demandeurs d'emploi rechercheront du travail. Notre article livre de premières réponses (article en allemand).

Dès maintenant, nous vous présentons nos nouveaux membres sur notre blog: découvrez ce mois-ci ce qui motive René Krummenacher dans le travail de notre branche et comment GGZ@WORK (en allemand) vit le professionnalisme au quotidien. Nous aimerions vous recommander aussi des articles tels que "Jamais trop jeune pour être fan" (article en allemand) ou "A propos des moutons noirs et du travail durable".

Mais avant que vous ne vous rendiez sur le blog, voici pour vous un condensé des principales informations.

Nous vous souhaitons bonne lecture.

Votre équipe swissstaffing

Themen

» swisstemptrend
» Nouveaux horaires téléphoniques au service juridique
» Votation sur l'initiative Ecopop le 30 novembre prochain
» Qui a encore besoin aujourd'hui de bourses du travail?
» Axon Insight – Le Business Network

  • swisstemptrend

    Selon la Suva, le volume du travail temporaire s'est réduit de 3,7% en octobre, par rapport à l'année précédente. Ainsi la croissance depuis le début de l'année passe dans la zone négative, à 0,2%. Celle des douze derniers mois se situe à -0,5%.

    ›› Lien swisstemptrend

  • Source: shutterstock

    Nouveaux horaires téléphoniques au service juridique

    Dès le 1er décembre 2014, les heures d'ouverture de notre Hotline du service juridique
    044 388 95 75 seront adaptées, et ce de la manière suivante:

    Lundi: 14h00 - 16h00
    Mardi: 9h00 - 11h00
    Mercredi: 9h00 - 11h00
    Jeudi: 14h00 - 16h00

    Les expériences des derniers mois ont montré que les appels ont essentiellement lieu dans ces horaires et que les questions parviennent avant tout par e-mail. Grâce à cette modification, notre service juridique sera encore plus efficacement à vos côtés à l'avenir et vous conseillera de façon optimale, par téléphone comme par e-mail (legal@swissstaffing.ch).

    » Vers le site Internet du service juridique de swissstaffing

  • Source: ecopopnein.ch

    Votation sur l'initiative Ecopop le 30 novembre prochain

    En acceptant l'initiative Ecopop, nous "tirerions la prise" de notre économie nationale. C'est pourquoi swissstaffing vous recommande de déposer un "Non" dans l'urne!

    Presque plus personne ne semble se souvenir de la faiblesse de la conjoncture des années nonante. Ce n'est pas seulement manquer de perspicacité, c'est même dangereux! Nous avons déjà imposé le 9 février dernier des limites à notre système ouvert. Il ne faut vraiment plus en rajouter. Car avec Ecopop, nous mettrions en péril notre prospérité. Apprenez-en davantage en lisant sur le blog l'article de notre directrice, Myra Fischer-Rosinger, et discutez-en avec elle.

    » D'autres arguments sur le site web de swissstaffing

    » Pourquoi autant de personnes disent non? Les principaux arguments dans ce bref film intitulé „Ecopop non"

  • Qui a encore besoin aujourd'hui de bourses du travail?

    Le sujet des bourses du travail fait l'objet de vives discussions chez swissstaffing. Car les plateformes de l'emploi sont un canal important pour les services de l'emploi. Tout au moins aujourd'hui encore. En effet, la recherche d'un job subit une révolution et comporte des alternatives. Une évolution positive, si l'on songe au prix actuel d'une annonce pour la recherche d'un travail. Êtes-vous intéressé/e?

    » Lisez l'article HR-Today de novembre sur notre blog (en allemand).

  • Source: AXON INSIGHT

    Axon Insight – Le Business Network

    Des réseaux sociaux se répandent à grande vitesse et ouvrent ainsi de nouvelles possibilités de commercialisation et de distribution. De bons contacts personnels avec des organes de décision sont un facteur décisif du succès économique.

    Le Business Network „Axon Insight" propose d'établir une passerelle entre les contacts existants d'une entreprise et des figures-clés de l'économie. Si vous recherchez des candidats qui sont inscrits au registre du commerce, cette plateforme vous offre une solution intéressante. Mais Axon Insight peut également être utilisée pour la qualification de contacts et pour atteindre des entreprises locataires de services.

    Les membres de swissstaffing obtiennent 30 % de réduction sur la redevance ordinaire de licence (valable jusqu'au 31.12.2014). Prenez part à l'un des webinaires (séminaires en ligne) gratuits afin d'en savoir plus: adressez un mail à votre terminal souhaité à info@axoninsight.com et vous recevez vos identifiants.

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