En effet, nous avons traversé une zone de turbulences. A fin avril – début mai, les préparatifs du staffingday étaient dans la dernière ligne droite. Le 6 mai, il a eu lieu avec un succès. Tout aussi réjouissant fut le vote de l'assemblée générale, qui se déroulait l'après-midi du même jour. Vous en saurez plus sur les nouveautés de la CCT 2016–2018 dans l'article de Myra Fischer-Rosinger publié sur le blog.
Bonne lecture et à bientôt,
Votre équipe swissstaffing
À nouveau un léger recul
L'activité commerciale a diminué dans la branche temporaire de 8.6 pour cent en avril, par rapport au même mois de l'année précédente. Après des baisses respectives de 10.2 et 7.9 pour cent en février et mars, il s'avère que cette activité ne poursuit pas plus avant sa descente en zone négative, après l'onde de choc créée par le franc en début d'année.
» Vous trouvez le swisstemptrend de Marius Osterfeld sur notre blog.
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En date du 6 mai, l'assemblée générale de swissstaffing a décidé de reconduire la convention collective de travail (CCT) Location de services, et d'approuver le paquet CCT 2016–2018 récemment négocié. Pourquoi les employeurs s'enchaînent-ils volontairement à des règles qui limitent leur travail quotidien?
» Apprenez-en davantage en lisant sur le blog l'article de notre directrice, Myra Fischer-Rosinger.
Le staffingday de cette année fut un grand succès. De nombreux invités de diverses branches étaient présents, il y a eu des exposés, discussions, interventions et citations passionnants. Autrement dit, comme Georg Staub le précisait au début de la journée en citant Voltaire: "Le travail nous évite trois grands maux: l'ennui, le vice et la misère."
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