Tra fine aprile e inizio maggio si sono conclusi i preparativi per lo staffingday, che si è poi tenuto con grande successo il 6 maggio. Altrettanto soddisfacente è stato il risultato della votazione in occasione dell'Assemblea generale in programma il pomeriggio dello stesso giorno. Trova le ultime notizie sul CCL 2016-2018 nel contributo di Myra Fischer-Rosinger per il blog.
Buona lettura!
Il team di swissstaffing
Di nuovo una leggera perdita
In aprile, l'attività nel settore del lavoro temporaneo è calata dell'8,6% rispetto allo stesso mese l'anno scorso. Dopo perdite del 10,2% in febbraio e del 7,9% in marzo, si constata dunque che, dopo l'abolizione della soglia minima franco-euro a inizio anno, la tendenza calante non pare acuirsi. Negli ultimi dodici mesi, il volume del lavoro temporaneo è diminuito del 3,2%, dall'inizio dell'anno del 6,1%. Altri indicatori rilevano tuttavia perdite meno marcate.
» Lo swisstemptrend integrale di Marius Osterfeld si trova nel nostro sito.
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Il 6 maggio, l'Assemblea generale di swissstaffing ha deciso di confermare il contratto collettivo di lavoro (CCL) Personale a prestito e di approvare il pacchetto CCL 2016-2018. Come mai i datori di lavoro vincolano volontariamente sé stessi a regole che limitano la loro quotidianità professionale? Un tentativo di spiegazione.
» Legga il contributo della nostra Direttrice, Myra Fischer-Rosinger. (in tedesco e francese)
Come forse ha già sentito, dal 2017 i consulenti per il personale hanno la possibilità di svolgere l'esame professionale per specialisti delle risorse umane con un profilo speciale. Il nuovo esame si compone di una parte generale e di tre parti specialistiche secondo l'orientamento. L'orientamento C, per esempio, è incentrato sulla consulenza e sul collocamento professionali dei candidati. Grande attenzione è annessa alle regole della Legge sul collocamento (LC) e del CCL Personale a prestito.
» Se abbiamo destato la sua curiosità, legga l'articolo di Monika Rüeger su «HR Today». (in tedesco)
Lo staffingday 2015 è stato un vero successo. Vi hanno partecipato numerosi ospiti da diversi settori, e le conferenze, i dibattiti e le relazioni sono stati molto interessanti. Per incominciare con il piede giusto, Georg Staub ha citato Voltaire: «Il lavoro allontana tre grandi mali: la noia, il vizio e il bisogno».
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