Newsletter février 2016

swisstemptrend

Faible début d'année

En janvier, l'activité commerciale enregistrée dans la branche du travail temporaire a continué de se développer de manière peu réjouissante: pendant le premier mois de l'année, l'indice swisstemptrend a régressé de 2,1 pour cent. Au cours des 12 derniers mois, le recul a donc été de 1,4 pour cent. Cette évolution correspond aux chiffres donnés par de nombreux autres indicateurs avancés qui se trouvaient eux aussi dans le rouge au mois de janvier.

» Lisez le swisstemptrend de Marius Osterfeld pour janvier.

Nouvelle responsable de la communication: Blandina Werren

Depuis le 1er février 2016, Blandina Werren est la nouvelle responsable de la communication chez swissstaffing. Elle succède à Monika Rüeger. Nous remercions Julia Bryner d'avoir assuré l'intérim.

Blandina Werren a suivi une formation de conseillère en RP. Elle est aussi médiatrice. Avant d'entrer chez swissstaffing, elle a notamment dirigé la communication d'entreprise de la RehaClinic à Bad Zurzach et celle du Musée Suisse des Transports à Lucerne. Elle a donc une longue expérience de la communication, aussi bien dans les organisations à but non lucratif que dans les entreprises à but commercial. Par ailleurs, elle a également eu une activité politique au niveau communal.

Nous lui souhaitons un bon début et beaucoup de succès à son nouveau poste!

HR Today: «Faire concorder bonheur et succès»

Nouvelle année, nouvelles incertitudes et nouveaux challenges. L'une des clés permettant de relever ces défis est la flexibilité. Il est essentiel d'avoir assez de personnel pour pouvoir composer les équipes. Et que ce personnel soit adapté aux différentes tâches à accomplir. Cependant, le succès exige encore plus: des équipes hautement motivées. Qu'il soit temporaire ou fixe, le personnel doit posséder les talents demandés par son secteur d'activité. Pour obtenir le résultat idéal, il faut combiner soigneusement les capacités des employés avec les besoins exprimés par les employeurs.

» Découvrez l'article de Patrick Maier, membre de notre comité et CEO de Manpower.

CC 117 – nouveaux taux de cotisation CAF

Notre caisse de compensation et caisse de compensation pour allocations familiales swisstempcomp débute 2016 avec de nouveaux taux de cotisation. Dans les cantons AG, BL, BS, GR, NE, SH, SO, TG, TI, VD et VS, un changement positif a été obtenu, permettant dans certains cas une nette baisse des taux de cotisation par rapport à l'année précédente. Dans les cantons FR et GE uniquement, le taux de cotisation a requis une augmentation marginale de 0,05 pour cent.

Vous êtes déjà assuré auprès de swisstempcomp? Vous souhaitez nous rejoindre? Selon votre canton, vous bénéficiez de meilleurs taux.

» Vous trouverez ici la liste des nouveaux taux de cotisation CAF.

swissstaffing sera présent au salon Personal Swiss 2016

Nous sommes partenaire officiel de Personal Swiss 2016, le salon professionnel qui aura lieu les 12 et 13 avril 2016 à la Messe Zurich. Venez y dialoguer sur les tendances et découvrir les meilleures pratiques dans la gestion des RH. Retrouvez swissstaffing en direct: le 13 avril 2016 à 10 h, assistez à notre exposé à la Halle 4. Intitulé «Ganz schön ausgeschlafen: Aufgeweckte setzen jetzt auf Jobsuchmaschinen.» (Très malin: pour gagner, misez sur les moteurs de recherche de jobs), il permettra un entretien entre Michael Agoras, entrepreneur et spécialiste du marché du travail, et Cornel Müller de jobchannel SA. Notre directrice, Myra Fischer-Rosinger discutera avec eux de l'avenir des plateformes de jobs telles que 100000jobs.ch.

» Pour en savoir plus: Personal Swiss (allemand ou anglais)

Entrée gratuite pour les membres de swissstaffing

swissstaffing vous offre des billets d'entrée. Début mars, vous recevrez un courriel personnel vous expliquant comment obtenir vos entrées gratuites.

» Des questions? Envoyez-les simplement à kommunikation@swissstaffing.ch. Nous nous réjouissons d'y répondre.