Newsletter febbraio 2016

Lo swisstemptrend ha iniziato l'anno così come lo aveva finito, ossia segnando valori negativi. In tempi economicamente difficili, il sostegno di un team motivato assume particolare importanza. Nel suo contributo, Patrick Maier svela la formula perfetta per ottenere soddisfazione e successo.

Molti lettori saranno già al corrente della novità presso swissstaffing: dal 1° febbraio 2016, Blandina Werren diventa responsabile della comunicazione.

swissstaffing è partner ufficiale della fiera Personal Swiss che si terrà il 12 e 13 aprile 2016 a Zurigo. Appuntamento in occasione della nostra conferenza il 13 aprile 2016!

Con i migliori saluti
Il team di swissstaffing

Themen

» swisstemptrend
» Blandina Werren è la nuova responsabile della comunicazione
» «HR Today»: la formula perfetta per ottenere soddisfazione e successo
» CC 117 – nuove aliquote contributive CAF
» swissstaffing alla fiera Personal Swiss 2016

  • swisstemptrend

    A gennaio, l'attività del settore temporaneo ha continuato ad attestarsi su livelli insoddisfacenti: lo swisstemptrend è calato del 2,1% nel primo mese dell'anno, dell'1,4% se consideriamo gli ultimi dodici mesi. Altri indicatori, che a gennaio si muovevano a loro volta nelle cifre rosse, hanno rilevato un'evoluzione analoga.

    » Maggiori informazioni nello swisstemptrend di Marius Osterfeld.

  • Blandina Werren è la nuova responsabile della comunicazione

    Dal 1° febbraio 2016, Blandina Werren ha assunto il ruolo di responsabile della comunicazione di swissstaffing succedendo a Monika Rüeger. Ringraziamo Julia Bryner per la conduzione a interim.

    Blandina Werren è consulente in relazioni pubbliche e mediatrice. Già responsabile della comunicazione aziendale presso la RehaClinic di Bad Zurzach e il Museo Svizzero dei Trasporti di Lucerna, porta a swissstaffing la sua esperienza pluriennale sia nell'ambito di organizzazioni senza scopo di lucro sia nel settore economico. È stata inoltre attiva anche in politica a livello comunale.

    Le auguriamo un buon inizio e tanto successo!

  • fonte: shutterstock

    «HR Today»: la formula perfetta per ottenere soddisfazione e successo

    L'anno nuovo porta con sé nuove incertezze e sfide. La chiave per superarle è la flessibilità nella pianificazione delle capacità e del proprio settore, senza contare altri fattori, come la motivazione del personale. Che si tratti di collaboratori temporanei o fissi, è quantomai importante che i loro talenti corrispondano agli ambiti d'attività. Solo combinando abilmente le capacità individuali dei dipendenti e le necessità dei rispettivi posti di lavoro sarà possibile ottenere la formula perfetta.

    » Al contributo di Patrick Maier, CEO della Manpower AG e membro del Comitato (tedesco e frances

  • CC 117 – nuove aliquote contributive CAF

    La nostra cassa di compensazione e cassa di compensazione per assegni familiari swisstempcomp incomincia il 2016 con nuove aliquote contributive. Nei Cantoni AG, BL, BS, GR, NE, SH, SO, TG, TI, VD e VS, è stato ottenuto un cambiamento positivo con aliquote contributive in parte nettamente inferiori rispetto all'anno precedente. Solamente nei Cantoni FR e GE è stato necessario adattarle al rialzo dello 0,05%.

    Gli assicurati presso swisstempcomp ed eventuali interessati possono beneficiare di tassi migliori in base al Cantone.

    » Alla panoramica delle nuove aliquote contributive CAF (tedesco e francese

  • fonte: Personal Swiss

    swissstaffing alla fiera Personal Swiss 2016

    Siamo partner ufficiali della fiera Personal Swiss 2016 che si terrà il 12 e 13 aprile 2016 a Zurigo, dove si potranno scoprire le varie possibilità di dialogo su tendenze e soluzioni di buona pratica nella gestione delle risorse umane. Il 13 aprile 2016 alle 10, nel padiglione 4 si terrà una conferenza di swissstaffing sulla ricerca di lavoro tramite piattaforme dedicate: la Direttrice di swissstaffing Myra Fischer-Rosinger parlerà delle prospettive future dei siti per la ricerca di impieghi come 100000jobs.ch con Michael Agoras, imprenditore ed esperto del mercato del lavoro, e Cornel Müller della jobchannel AG.

    » Maggiori informazioni al sito Personal Swiss.

    Biglietti d'ingresso gratuiti per i membri di swissstaffing

    swissstaffing mette a disposizione dei suoi membri biglietti d'ingresso gratuiti: entro inizio marzo, verrà inviata un'e-mail personale con l'accesso diretto.

    » In caso di domande, siamo volentieri a disposizione all'indirizzo kommunikation@swissstaffing.ch.

Torna al riepilogo