Newsletter août 2017

Des rues presque vides, des places assises dans les trains, des chiffres commerciaux en hausse: avez-vous apprécié l'été 2017? Pour le mois d'août, l'index Swiss Staffing indique de nouveau un plus et une situation économique stable. Les événements politiques continuent de nous tenir en haleine. La mise en œuvre de la préférence indigène light et la prochaine votation sur Prévoyance vieillesse 2020 sont essentielles pour notre branche. swissstaffing se bat sur tous les fronts pour défendre nos intérêts et vous informe sur les évolutions en cours.

Nous vous souhaitons une agréable lecture.
L'équipe swissstaffing

Themen

» Index Swiss Staffing – la croissance de la branche s'est poursuivie en août
» Entreprises de location de services: victimes et vecteurs de la préférence indigène light
» Prévoyance vieillesse 2020: de quoi s'agit-il?
» Nouvelle directive du SECO concernant la location de services intragroupe
» HR Today – l'organe de notre association

  • Index Swiss Staffing – la croissance de la branche s'est poursuivie en août

    Depuis le début de l'année, le nombre des heures de travail effectuées a augmenté de 5,2% par rapport à l'année dernière. En additionnant les mois de mai, juin et juillet, on obtient un plus de 5,8%. La branche du travail temporaire maintient le cap de la croissance, suivant ainsi l'évolution de l'économie suisse en général.

    Lisez ici tout l'article de dr Marius Osterfeld.

  • Entreprises de location de services: victimes et vecteurs de la préférence indigène light

    L'obligation de déclarer les postes vacants exige une coopération encore plus intensive entre les offices régionaux de placement et les services de l'emploi professionnels. Myra Fischer-Rosinger explique sur hrtoday.ch pourquoi les entreprises de location de services peuvent, grâce à leur savoir-faire, jouer un rôle essentiel.

    Vers le blog.

  • Prévoyance vieillesse 2020: de quoi s'agit-il?

    Le 24 septembre 2017, nous voterons sur le projet Prévoyance vieillesse 2020. S'il est accepté, ce projet aura plusieurs répercussions pour notre branche. Notre directrice Myra Fischer-Rosinger donne dans le blog des détails sur les conséquences pour les entreprises de location de services (AVS, LPP et TVA).

    Vers le blog: Prévoyance vieillesse 2020: de quoi s'agit-il?

  • Nouvelle directive du SECO concernant la location de services intragroupe

    Le 20 juin 2017, le SECO a publié une directive concernant la location de services intragroupe. Le SECO stipule qu'il n'a «jamais été question d'exempter de manière générale la location de services au sein d'un groupe de l'obligation d'être au bénéfice d'une autorisation». L'obligation d'autorisation doit être évaluée selon les principes habituels. Toutefois, dans des situations exceptionnelles, la location de services intragroupe n'est pas soumise à autorisation. À titre exceptionnel, la location de services intragroupe sans autorisation peut être autorisée, s'il s'agit d'un cas isolé et qu'elle a uniquement pour but de servir au transfert de savoir-faire au sein du groupe ou de favoriser l'acquisition d'expériences professionnelles, linguistiques ou autres. Dans ce cadre, le SECO autorise également la location de services intragroupe depuis l'étranger vers la Suisse.

    Vers la directive du SECO.

  • HR Today – l'organe de notre association

    swissstaffing a le plaisir de co-publier HR Today, le magazine suisse pour la gestion des ressources humaines. Dans chaque édition en français et en allemand, swissstaffing publie une double page concernant notre branche. Tous les membres de swissstaffing ont droit à un abonnement gratuit. HR Today existe sous forme de magazine imprimé, en ligne (hrtoday.ch) et sous forme d'appli.

    Découvrez vite notre édition estivale de juillet-août.

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