Newsletter juillet 2018

Le marché suisse du travail se porte bien. Même si la croissance du secteur temporaire s'est légèrement essoufflée au deuxième trimestre, elle se maintient toujours à un excellent niveau.

Comme la Fondation 2e pilier swissstaffing et tempservice, swissstaffing a publié son rapport annuel pour 2017 et offre un aperçu intéressant sur l'année écoulée.

La transition numérique a déjà commencé à révolutionner l'économie et la société du XXIe siècle. Le placement de personnel va s'en trouver lui aussi modifié à l'avenir et devra faire face à de nouveaux défis.

Nous vous souhaitons bonne lecture
L'équipe swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex: le secteur temporaire en hausse
» Rétrospective: le rapport annuel 2017 est arrivé!
» Vidéo: fête des 50 ans de swissstaffing
» HR Today: la révolution du numérique
» Le blog de notre comité: les défis à relever par les agences de placement de personnel

  • Swiss Staffingindex: le secteur temporaire en hausse

    Le marché du travail suisse est en pleine effervescence. Les prestataires de services de l'emploi suisses le ressentent eux aussi. Les heures de travail temporaire effectuées au 1er semestre ont augmenté de 12,9% par rapport à la même période de l'année précédente. La croissance a légèrement ralenti au 2e trimestre et s'élève actuellement à 10,5%. L'embellie économique profite de plus en plus aux chercheurs d'emploi et leur offre de nouvelles opportunités d'accès au marché.

    > Vous retrouverez le Swiss Staffingindex juin 2018 sur notre blog

  • Rétrospective: le rapport annuel 2017 est arrivé!

    L'année 2017 a été extrêmement riche en événements pour swissstaffing. Nous avons lancé le Swiss Staffingindex et l'examen professionnel RH spécialisation C et avons consolidé le fonds de formation continue temptraining. Par ailleurs, swissstaffing s'est engagée en faveur d'une mise en œuvre pragmatique de l'obligation d'annoncer les postes vacants. Vous trouverez dans notre rapport annuel 2017 d'autres informations intéressantes à propos des événements qui ont marqué notre association et la branche tout au long de l'année.

    La Fondation 2e pilier swissstaffing et tempservice ont également publié leurs rapports annuels.

    > Découvrir les rapports annuels 2017 de swissstaffing, de la Fondation 2e pilier swissstaffing et de tempservice

  • Vidéo: fête des 50 ans de swissstaffing

    Le 26 juin 2018, swissstaffing a fêté son 50e anniversaire au Kursaal Bern avec plus de 400 convives. Pour commémorer cette journée particulière dans l'histoire de notre association, swissstaffing a fait tourner une vidéo couvrant l'événement. Revivez l'événement avec nous.

    > Découvrez la vidéo de la fête d'anniversaire ici

  • HR Today: la révolution du numérique

    Au XXIe siècle, le passage au numérique constituera une révolution similaire à celle que fut l'industrialisation au XIXe. De quelles nouvelles structures, de quelles opportunités et de quels défis s'accompagnera-t-il? Avec «Total Digital», swissstaffing s'est associée au Gottlieb Duttweiler Institute pour élaborer des scénarios permettant d'imaginer comment la transition numérique va révolutionner notre univers du travail.

    > Lisez le blog sur notre site Web

  • Le blog de notre comité: les défis à relever par les agences de placement de personnel

    Robin Gordon, CEO de la Interiman Group Holding SA et membre du comité directeur de swissstaffing, réfléchit à l'avenir du placement de personnel. Comment va évoluer le secteur à l'ère de la génération Y, de la mobilité globale et de la main-d'œuvre étrangère?

    > Lire le blog de Robin Gordon

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