Newsletter août 2026
Swiss Staffingindex: le marché du travail temporaire maintient une hausse stable
En juillet, le marché du travail temporaire a continué sa progression: les heures travaillées ont augmenté de 3,1 pour cent par rapport à l'année précédente. La tendance positive des derniers mois se poursuit donc. La situation reste difficile sur le marché des emplois fixes, qui enregistre un recul de 13,3 pour cent. L'évolution de la conjoncture incite les entreprises suisses à faire preuve de prudence et à miser sur la flexibilité. Mais les différences observées entre le marché du travail temporaire et le marché des emplois fixes ne sont pas uniquement dues à la conjoncture. Elles s'expliquent également par des changements d'ordre structurel. Les derniers chiffres de l'Office fédéral de la statistique montrent que, tandis que le nombre de placeurs en emplois fixes a diminué entre 2010 et 2023, celui des entreprises du secteur temporaire a augmenté au cours de la même période.
Petit-déjeuner GSE: 22 septembre 2026 à Lausanne
Et si on parlait concrètement de santé au travail dans les entreprises temporaires? Le Forum GSE Romandie, en collaboration avec enovetic ag, la Suva et swissstaffing, vous invite à une matinée d'échanges dédiée aux enjeux de Gestion de la Santé en Entreprise (GSE) dans le secteur du travail temporaire. La discussion porte sur des besoins concrets des entreprises temporaires. Quels sont les défis spécifiques rencontrés au quotidien ? Quels facteurs soutiennent la santé, la sécurité et le bien-être au travail ? Quels leviers et quelles actions peuvent être mis en place concrètement ? De plus, la solution QAS (solution de branche pour la sécurité au travail) de swissstaffing vous sera présentée par nos experts. Inscrivez-vous dès maintenant.
Visez haut avec temptraining
Qu'il s'agisse d'un cours de langue, d'une formation continue en sécurité au travail, d'une formation spécialisée ou d'un accompagnement de carrière : grâce à temptraining, les travailleurs intérimaires investissent de manière ciblée dans leur avenir professionnel. Le programme de formation continue soutient les cours qui permettent d'approfondir les connaissances spécialisées, d'ouvrir de nouvelles perspectives et de se préparer à la prochaine étape de leur carrière. Pour bénéficier d'une prise en charge des frais, la formation doit être dispensée dans une école ou un établissement reconnu par temptraining.
Comment reconnaître les bons prestataires de services de l'emploi?
La confiance, c'est bien. Une qualité vérifiable, c'est mieux. Le nouveau label de qualité swissstaffing aide les entreprises à identifier les prestataires de services de l'emploi fiables. Pour une entreprise, le choix d'un prestataire de services de l'emploi dépasse largement la question de la disponibilité et du prix. Le véritable enjeu, c'est la confiance. Car en définitive, la qualité du service proposé influence non seulement la sélection des personnes entrant en ligne de compte pour pourvoir des postes vacants, mais aussi la sécurité juridique, la sécurité au travail et l'expérience des collaborateur·trice·s employé·e·s. Avec l'introduction de son label de qualité début 2026, swissstaffing définit de nouvelles références.
Bonne lecture!
L'équipe swissstaffing
