Le saviez-vous? Depuis le 1er juin 2016, la libre circulation des personnes est totale pour la Roumanie et la Bulgarie.
Les migrants roumains et bulgares ne sont pas les seuls à nous intéresser: le sujet des assurances sociales pour les frontaliers français reste brûlant. Arie Joehro, vice-directeur et chef du service juridique, a tout résumé pour vous dans un article.
Bonne lecture,
Votre équipe swissstaffing
L'évolution de la branche: un mois de mai maussade
Après une croissance positive en mars et en avril, notre branche s'est retrouvée dans des chiffres négatifs en mai. Par rapport à mai 2015, l'activité de notre branche a reculé de 8,9%. Depuis le début de l'année, la croissance de notre branche n'est plus que de 0,6 %. Sur les 12 derniers mois, la branche a connu une croissance de 1,7 %.
» Lisez l'analyse swisstemptrend pour mai de notre économiste, Marius Osterfeld.
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Grace à un moratoire, l'URSSAF va renoncer la problématique du chômage à réclamer des arriérés de cotisations dans de tels cas, qu'ils soient passés ou futurs, jusqu'à ce qu'un nouvel accord soit trouvé avec la Suisse. S'agissant de la problématique de la pluriactivité, selon l'OFAS, celle-ci ressort directement de la Règlementation européenne. Par conséquent, la marge de manœuvre est très réduite.
» Lisez le blog d'Arie Joehro.
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Depuis le 1er juin 2016, la libre circulation des personnes est totale pour la Roumanie et la Bulgarie. Les citoyens de ces deux pays sont donc soumis aux mêmes conditions que tous les citoyens des pays de l'UE-27/EFTA. Cependant, la Suisse pourra encore activer ce qu'on appelle la clause de sauvegarde jusqu'au 31 mai 2019 si elle veut décréter des contingents pour ces deux pays est-européens en cas de dépassement d'une certaine limite de l'immigration.
Malgré l'acceptation de l'initiative sur l'immigration de masse, la libre circulation des personnes avec la Roumanie et la Bulgarie a donc pu entrer en vigueur. En effet, le peuple suisse avait approuvé l'extension de la libre circulation à ces deux pays en 2009 déjà.
La mise en œuvre de l'initiative sur l'immigration de masse est ouverte. Le projet de loi du Conseil fédéral est actuellement en cours d'examen auprès de la Commission des institutions politiques du Conseil national. swissstaffing reste active et continue de s'engager pour une mise en œuvre favorable à l'économie.
Après l'entrée en vigueur le 1er mai 2016 de la CCT Location de services, les brochures correspondantes sont maintenant disponibles. Elles ont été mises à jour pour le 1er mai 2016. Les livrets bleus sont eux aussi livrables depuis peu.
» Voulez-vous passer une commande? Le formulaire de commande se trouve ici.
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La Confédération, les cantons et les partenaires sociaux ont uni leurs forces pour mieux utiliser le potentiel de personnel qualifié en Suisse. Le nouveau site web www.personnelqualifie-suisse.ch a été lancé dans ce cadre. Il donne des informations sur des projets concrets et des mesures prises par les entreprises, les associations et les autorités dans quatre domaines: qualification, travail et famille, 50+ (travailleurs âgés de plus de 50 ans) et réfugiés.
swissstaffing a apporté sa pierre à l'édifice en donnant des exemples de bonnes pratiques concernant la qualification et les 50+.
» Branche temporaire encourage les employés qualifiés (en allemand)
» Branche temporaire integrée les employés qualifés (en allemand)
» Le site vous renseigne sur d'autres projets, programmes et activités.