Plus de 125 employeurs suisses se déclarent en faveur de la formation permanente! En septembre, nous avons lancé la campagne nationale #LifelongLearning en étroite collaboration avec DigitalSwitzerland et l'Union patronale suisse. Cette initiative a pour but de sensibiliser les travailleurs et les employeurs à l'importance de la formation permanente. Dans une charte commune, plus de 125 employeurs s'engagent à aider leurs collaborateurs (plus de 550 000) à accéder à la formation permanente.
La campagne publiée sur www.lifelonglearning.ch présente plus de 100 vidéos mettant en vedette des personnes qui, dans toute la Suisse, racontent leurs expériences positives en matière de formation permanente. Ces récits inspirants ont pour objectif d'encourager toute la population suisse à investir dans ses compétences, notamment numériques.
Une étude qui vient d'être publiée par le groupe Adecco en coopération avec le Boston Consulting Group, «Future Skilling report 2018» montre qu'en comparaison internationale, les employés suisses sont à la traîne pour acquérir des compétences numériques. Parmi les travailleurs suisses, 19% indiquent avoir acquis récemment des compétences numériques, contre 39% dans l'ensemble des pays examinés.
La transformation numérique joue un rôle de plus en plus essentiel. L'initiative #LifelongLearning souligne non seulement l'importance de l'apprentissage tout au long de la vie, mais encourage aussi les travailleurs à optimiser leurs qualifications numériques. Nous sommes convaincus que cela améliorera à la fois l'avenir professionnel de la population de notre pays et la compétitivité de l'économie helvétique.
