Wie häufig haben Sie schon gehört, dass es in unserer Branche schwarze Schafe gibt? Ich gebe es unumwunden zu: Obwohl wir diese Rasse auszurotten versuchen, tauchen schwarze Schafe vereinzelt immer wieder auf. Natürlich grasen viel mehr weisse Schafe auf unseren Weiden. Aber die schwarzen, die grasen nicht nur, sondern hinterlassen eine braune Einöde.
Als Branchenverband ist die Qualität unserer Mitglieder ein zentrales Anliegen für uns. Ich würde sogar so weit gehen und es als unser wichtigstes Anliegen bezeichnen. Denn schon bei einer Verfehlung nimmt der Teufelskreis seinen Lauf: Erhält ein temporärer Mitarbeiter den falschen Lohn oder keine Sozialversicherungen, möchte er sehr wahrscheinlich nie mehr temporär arbeiten. Obwohl er Temporärarbeit für seine momentane Lebenssituation auserkoren hatte. Von seiner schlechten Erfahrung hören seine Bekannten und es spricht sich allgemein herum. Allenfalls bekommen auch die Gewerkschaften Wind davon und verstärken ihr Lobbying gegen den Personalverleih. Das erschwert unsere Arbeit auf politischer Ebene – die Interessen der Branche zu vertreten wird schwieriger. Und die anderen Personaldienstleister werden ebenfalls bestraft: durch weniger Aufträge, weniger potentielle Mitarbeiter oder neue Gesetzesauflagen.
Unser swissstaffing-SQS Qualitätslabel sorgt für eine regelmässige Qualitätsüberprüfung bei den Mitgliedern. Der erfolgreiche Abschluss dieses Verfahrens ist Bedingung für die Aufnahme oder den Verbleib im Verband. Am diesjährigen Strategiemeeting am Sempbachersee hat der Vostand beschlossen, dieses zu verschärfen und ISO-Elemente in das Prüfverfahren aufzunehmen. So können sich unsere Mitglieder immer weiter verbessern und ihre Qualität aufs Neue beweisen.
Auch der Gesamtarbeitsvertrag Personalverleih hilft, schwarzen Schafen das Leben schwieriger zu machen. Mit dem GAV beweist die Branche, dass sie Mindestlöhne einhält und Sozialleistungen bietet, die deutlich über das gesetzliche Minimum hinausgehen. Dank dem Weiterbildungsfonds temptraining werden Temporärarbeitende sogar mit Weiterbildung unterstützt. Das hilft, die Professionalität zu stärken. Damit unsere Mitglieder ihren Verpflichtungen möglichst einfach nachkommen können, bieten wir ihnen Dienstleistungen wie unseren Rechtsdienst, GAV-konforme Sozialversicherungen, Schulungen, Arbeitssicherheitsworkshops, regelmässige Newsletter und Veranstaltungen.
Zum Glück haben die schwarzen Schafe eine kurze Lebensdauer. Denn unseriöses Arbeiten ist auch in unserer Branche nicht nachhaltig. Der Garant für langes Existieren ist eine seriöse, nachhaltige Personaldienstleistung. Das erleben wir in unserer täglichen Arbeit hautnah mit. In diesem Sinne bleiben wir als Branchenverband am Ball und versuchen, den Personaldienstleistern weiterhin gute Werkzeuge für eine hohe Arbeitsqualität zu liefern und somit die schwarzen Schafe von der Weide zu verdrängen.
