Sozialversicherungen sind ein wichtiger Pfeiler des sozialen Friedens und des Wohlstands in der Schweiz. Sie müssen so ausgestaltet sein, dass sie das wichtigste Fundament der sozialen Sicherheit, eine hohe Erwerbsbeteiligung, nicht untergraben, und sie müssen auch im Angesicht einer alternden Gesellschaft finanzierbar bleiben.
Das virulenteste Thema im Bereich Sozialversicherungen ist für swissstaffing die BVG-Reform. swissstaffing unterstützt die vorgeschlagene Senkung des Mindestumwandlungssatzes und die Verbesserung der Arbeitsmarktintegration älterer Erwerbsloser. Die vorgesehene Halbierung des Koordinationsabzugs würde jedoch – entgegen der erklärten Absicht des Bundesrats – flexibel Arbeitende zu Reformverlierern machen. Die Temporärbranche benötigt eine Ausnahmeregelung für ihr bewährtes Pensionskassenmodell, das viele flexibel Arbeitende ab der ersten Einsatzstunde BVG-versichert und sie damit gegenüber dem BVG-Standard besserstellt – bezüglich Altersgutschriften und bezüglich Schutz gegen Invalidität und Ansprüchen für Hinterbliebene.
Mit dem heutigen BVG-Modell der Temporärbranche fahren viele Flexworkerinnen und Flexworker besser als mit den diskutierten Reformmodellen. Es braucht in der BVG-Reform eine Ausnahme zu deren Erhalt.
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