Stellungnahmen
swissstaffing nimmt regelmässig Stellung im Rahmen von Vernehmlassungen zu branchenrelevanten Gesetzgebungsprojekten und erstellt Positionspapiere zu aktuellen Themen. Nachfolgend im Überblick die Stellungnahmen von swissstaffing.
17.11.2025
Vernehmlassungsantwort: 23.325 - Standesinitiative «Zeitlich befristete Flexibilisierung der Ladenöffnungszeiten»
30.10.2025
Stellungnahme zum Paket «Stabilisierung und Weiterentwicklung der Beziehungen Schweiz–EU» (nur auf Deutsch verfügbar)
20.08.2025
Vernehmlassungsantwort: 21.470 n Pa. Iv. Roduit. Die Nichteinhaltung der obligatorischen Arbeitsbedingungen stellt einen qualifizierten unlauteren Wettbewerb dar und muss strafrechtlich verfolgt werden (nur auf Deutsch verfügbar)
03.09.2025
Temporäre Pflegekräfte helfen sogar, Kosten im Spital zu senken
03.09.2025
Ökonomisches Gutachten zur Temporärarbeit in Spitälern (nur auf Deutsch verfügbar)
14.08.2025
Temporärbranche nicht weiter von der Schlechtwetterentschädigung ausschliessen
10.12.2024
Mehr Gestaltungsfreiheit bei Arbeit im Homeoffice
25.11.2024
Weitere staatliche Regulierung der Temporärarbeit ist kontraproduktiv
25.11.2024
Ökonomische Evaluation möglicher Einschränkungen der Temporärarbeit
31.10.2024
Stellungnahme zur Vernehmlassungsvorlage 2024.63 18.455 n Pa. Iv. Selbstständigkeit ermöglichen, Parteiwillen berücksichtigen
30.08.2024
Bundesgesetz über die Arbeitsbedingungen in der Pflege (BGAP)
12.08.2024
Empfehlungen für die Zusammenarbeit von Personaldienstleistern und Gesundheitsinstitutionen
12.02.2024
Personalverleih schützt Schweizer Arbeitsmarkt
19.12.2023
Weshalb die Übernahme der EU-Richtline Leiharbeit unnötig und schädlich ist
17.08.2023
Flexibilität nützt Pflegefachkräften und Spitälern
24.11.2022
PaIv. Grossen «Selbstständigkeit ermöglichen, Parteiwillen berücksichtigen»
17.12.2021
Halbierter Koordinationsabzug macht flexibel Arbeitende zu Reformverlierern
14.10.2021
Totalrevision der Verordnung zum Bundesgesetz über den Datenschutz (E-VDSG)
15.09.2021
Änderung der Verordnung 2 zum Arbeitsgesetz: Jahresarbeitszeitmodell für Dienstleistungsbetriebe
14.07.2021
Änderung der Verordnung 1 und 2 zum Arbeitsgesetz
22.04.2021
Temporärarbeit – die sichere Gratwanderung zwischen Flexibilität und Schutz
23.12.2020
Massnahmen im Bereich der Arbeitslosenversicherung im Zusammenhang mit dem Coronavirus
13.11.2020
Covid-19-Härtefallverordnung
10.07.2020
Covid-19-Gesetz
28.05.2020
Reform der beruflichen Vorsorge
01.03.2019
Indirekter Gegenentwurf zur Vaterschaftsurlaubsinitiative
12.04.2018
Teilflexibilisierung des Arbeitsgesetzes und Erhalt bewährter Arbeitszeitmodelle / Ausnahme von der Arbeitszeiterfassung für leitende Angestellte und Fachspezialisten
03.03.2016
Entwurf zur Änderung des Gleichstellungsgesetzes