Mühsames Einloggen in verschiedene Programme, um seine Stellenanzeigen zu verwalten, ist Schnee von gestern. Spidering ermöglicht eine elegantere Lösung: Alle Stellen, die Sie auf Ihrer Karrierewebseite ausschreiben, werden automatisch gefunden und auf einer oder mehreren Jobplattformen publiziert.
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Haben Sie die Stelle mit gutem Inhalt gefüllt und den Jobtitel einfach und prägnant gewählt, wird Ihre Stelle mit grosser Wahrscheinlichkeit in den ersten Suchergebnissen angezeigt. Denn Spideringlösungen bauen auf dem Prinzip von Google auf: Stellen, die den Jobsuchenden gefallen, werden bevorzugt. Dank der Kooperation von swissstaffing und der jobchannel ag wird Ende Jahr eine neue Jobplattform auf den Markt kommen. Der Jobsuchende findet dort alle offenen Stellen der Schweiz. So können Sie die gewonnene Zeit in innovative Recruitingmassnahmen wie das Active Sourcing stecken. Massnahmen, die seit Jahren in aller Munde sind, für die im Recruitingalltag aber oft die Zeit fehlt.
Karrierewebseiten sind wichtig
Gelegen kommt dieser technische Fortschritt nicht zuletzt, weil die Karrierewebseite die erste Anlaufstelle für Bewerber ist. 81% der Arbeitnehmer (Trend Report 2015, Prospective Media Services) informieren sich auf der Firmen-Webseite über einen potenziellen Arbeitgeber. Jobsuchende möchten das Unternehmen kennenlernen bevor Sie sich bewerben. Auf Ihrer eigenen Seite können Sie dem Besucher einen Blick hinter die Kulissen ermöglichen. Dank der Spideringtechnologie erwischen Sie mit einer guten Pflege der eigenen Karriere Webseite gleich zwei Fliegen auf einen Schlag. Einmal erfassen und es wird mehrfach publiziert.
Stellen werden über Google gesucht
Leider besucht nur ein Bruchteil der Jobsuchenden direkt Ihre Karriereseite. Die Jobsuche findet immer häufiger über Google statt. Fast 50% der Kanidaten suchen über Google (Trendreport 2015). Die Suchmaschine hilft dem Jobsuchenden, die Angebote zu priorisieren. Jobplattformen nehmen einen wichtigen Platz im Ranking ein. Eine Jobsuchende gibt in Google zum Beispiel„Stelle Pflegefachfrau“ ein. Eine effektive Jobplattform sollte nun auf der ersten Seite in Google erscheinen. Genau dort finden Sie die Plattform www.jobagent.ch oder zum Beispiel die Spezialisten-Plattform www.pflege-berufe.ch. Denn jobchannel ag ist ein Profi rund um Key Words und Suchmaschinen. Die Pflegefachfrau findet so alle für sie relevanten Stellen und den Weg auf Ihre Karrierewebseite. Dies ohne zusätzlichen Arbeitsaufwand für Sie.
Gewonne Zeit in andere Rekrutierungsmassnahmen stecken
Fachkräfte rennen den Unternehmen nicht mehr die Tür ein. Ein Stelleninserat publizieren und auf Bewerbungen warten, funktioniert nur bedingt. Dank Spidering gewinnen wir vorallem eins: Zeit. Die gewonnene Zeit können Sie sicher gut investieren. In Active Sourcing zum Beispiel. Trends zeigen, dass die direkte Ansprache von Kandidaten immer wichtiger wird.
Für swissstaffing ist Jobspidering das Zukunftsmodell rund um die Stellenausschreibung. Um die Technologie voranzutreiben, ist swissstaffing die Kooperation mit der jobchannel ag eingegangen. Ende Jahr geht die neue Jobplattform online. Folgen Sie uns in dieser Blogserie. Wir halten Sie rund ums Thema Jobplattformen und online Recruiting auf dem Laufenden.
