Newsletter Oktober 2026

Swiss Staffingindex: Personaldienstleister auf Erholungskurs
Gute Nachrichten für den Schweizer Arbeitsmarkt. Nach drei Jahren mit deutlichen Rückgängen im Temporärmarkt steuern die Schweizer Personaldienstleister auf ein solides Wachstum im Jahr 2026 zu. Die geleisteten Einsatzstunden der Temporärarbeitenden wuchsen im dritten Quartal um 3,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Damit beschleunigte sich das Wachstum leicht im Vergleich zum Vorquartal. Auf Jahressicht dürfte der Temporärmarkt um rund 3 Prozent gegenüber dem Vorjahr zulegen. Der Umsatz mit Feststellenvermittlungen ging im dritten Quartal um 5,5 Prozent zurück und schrumpfte nach 9 Quartalen erstmals im einstelligen Bereich.

Branchenmeeting: 3. November 2026 in Zürich
Das Branchenmeeting November bringt Personaldienstleister, Behörden sowie Branchenpartner in den einzelnen Sprachregionen zusammen. Im Zentrum steht der Dialog: Wie können wir die Zusammenarbeit weiter stärken und gemeinsam Brücken für einen funktionierenden Arbeitsmarkt bauen? Neben inspirierenden Referaten bietet der Anlass viel Raum für persönlichen Austausch, neue Kontakte und Networking. Melden Sie sich jetzt an.

Wie die Bildungswelt Personalverleih Fachkompetenz, Qualität und Karrierewege stärkt
Kaum eine andere Tätigkeit verbindet Verkauf, Beratung, Recht, HR und Arbeitsmarktwissen so stark wie der Personalverleih. Personaldienstleistende beraten ihre Kunden in einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt, bewegen sich sicher im rechtlichen Umfeld und begleiten komplexe Rekrutierungsprozesse. Wer in diesem Umfeld erfolgreich sein will, braucht fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln. Genau hier setzt die Bildungswelt Personalverleih an. Lesen Sie jetzt den Fachartikel von Sabrina Fellmann.

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Themen

» Swiss Staffingindex: Personaldienstleister auf Erholungskurs
» Branchenmeeting: 3. November 2026 in Zürich
» Wie die Bildungswelt Personalverleih Fachkompetenz, Qualität und Karrierewege stärkt
» HRSE-Abschlussfeier «Staffing HR-Assistent:in» am 9. Oktober 2026
» Eine Branche, die entdeckt werden will
» Weiterbildungsangebot 2026 – Unsere nächsten Kurse

  • Swiss Staffingindex: Personaldienstleister auf Erholungskurs

    Gute Nachrichten für den Schweizer Arbeitsmarkt. Nach drei Jahren mit deutlichen Rückgängen im Temporärmarkt steuern die Schweizer Personaldienstleister auf ein solides Wachstum im Jahr 2026 zu. Die geleisteten Einsatzstunden der Temporärarbeitenden wuchsen im dritten Quartal um 3,9 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Damit beschleunigte sich das Wachstum leicht im Vergleich zum Vorquartal. Auf Jahressicht dürfte der Temporärmarkt um rund 3 Prozent gegenüber dem Vorjahr zulegen. Der Umsatz mit Feststellenvermittlungen ging im dritten Quartal um 5,5 Prozent zurück und schrumpfte nach 9 Quartalen erstmals im einstelligen Bereich. Eindrucksvoll ist die Erholung über den Quartalsverlauf: Sank der Feststellenmarkt im Juli noch um 9,3 Prozent, betrug der Rückgang im September nur mehr 2,3 Prozent. Im vierten Quartal dürfte das Geschäft mit Feststellenvermittlungen erstmals wieder ins Plus drehen.

    > Zum Swiss Staffingindex des 3. Quartals 2026

  • Branchenmeeting: 3. November 2026 in Zürich

    Das Branchenmeeting November bringt Personaldienstleister, Behörden sowie Branchenpartner in den einzelnen Sprachregionen zusammen. Im Zentrum steht der Dialog: Wie können wir die Zusammenarbeit weiter stärken und gemeinsam Brücken für einen funktionierenden Arbeitsmarkt bauen? Neben inspirierenden Referaten bietet der Anlass viel Raum für persönlichen Austausch, neue Kontakte und Networking.

    Datum: 3. November 2026, 15:30-19:30
    Ort: Marriott Hotel Zürich

    > Jetzt anmelden

  • Wie die Bildungswelt Personalverleih Fachkompetenz, Qualität und Karrierewege stärkt

    Eine Personalberaterin führt morgens ein Bewerbungsgespräch, beantwortet kurz darauf Fragen zum GAV Personalverleih, berät am Nachmittag einen Kunden bei der Rekrutierung von Fachkräften und bespricht vor Feierabend die Vertragsdetails einer temporären Fachkraft. Kaum eine andere Tätigkeit verbindet Verkauf, Beratung, Recht, HR und Arbeitsmarktwissen so stark wie der Personalverleih. Die Anforderungen an die Branche sind in den vergangenen Jahren deutlich gestiegen. Unternehmen erwarten heute weit mehr als Unterstützung bei der Besetzung offener Stellen. Personaldienstleistende beraten ihre Kunden in einem anspruchsvollen Arbeitsmarkt, bewegen sich sicher im rechtlichen Umfeld und begleiten komplexe Rekrutierungsprozesse. Gleichzeitig verändern Digitalisierung und künstliche Intelligenz die Arbeitsweise der Branche. Wer in diesem Umfeld erfolgreich sein will, braucht fundiertes Fachwissen und die Bereitschaft, sich ständig weiterzuentwickeln. Genau hier setzt die Bildungswelt Personalverleih an.

    > Zum Fachartikel von Sabrina Fellmann

  • HRSE-Abschlussfeier «Staffing HR-Assistent:in» am 9. Oktober 2026

    Der HRSE-Zertifikatslehrgang «Staffing HR-Assistent:in» vermittelt praxisnahes Fachwissen für die Personalvermittlung und den Personalverleih. Die Teilnehmenden erwerben die Kompetenzen, um ihre Beratungsqualität weiterzuentwickeln und sich gezielt auf das HRSE-Zertifikat vorzubereiten. Auch der diesjährige Lehrgang zeigt den Erfolg des Konzepts: Acht Teilnehmende haben die HRSE-Zertifikatsprüfung absolviert, wobei die Bestehensquote erfreulicherweise bei 88 Prozent lag. Wir gratulieren allen Absolventinnen und Absolventen herzlich zu ihrer Leistung.

    > Zu den Impressionen der Abschlussfeier

    Sie möchten mehr über den Lehrgang erfahren oder prüfen, ob die Ausbildung zu Ihnen oder Ihrem Team passt? Dann beraten wir Sie gerne.

    > Zum Lehrgang Staffing HR-Assistent:in

  • Eine Branche, die entdeckt werden will

    «Ich möchte ins HR einsteigen.» Diesen Satz höre ich in Bewerbungsgesprächen regelmässig. Gemeint ist damit meistens eine Tätigkeit im innerbetrieblichen HR. Die Personaldienstleistungsbranche steht bei vielen Fachkräften zunächst gar nicht im Zentrum des Interesses. Im persönlichen Gespräch verändert sich dieses Bild jedoch häufig. Plötzlich wird sichtbar, wie breit unser Berufsfeld tatsächlich ist: Menschen und Unternehmen zusammenbringen, beraten, rekrutieren, verhandeln, Projekte realisieren, Beziehungen zur Kundschaft entwickeln und dabei arbeitsrechtliche sowie betriebswirtschaftliche Zusammenhänge verstehen.

    > Zum Blogbeitrag von Adrian Diethelm

  • Weiterbildungsangebot 2026 – Unsere nächsten Kurse

    04.11.2026: KI im Personalverleih – effizienter rekrutieren, schneller akquirieren (online)
    12.11.2026: Lohnbuchkontrollen im Personalverleih (Dübendorf)
    19.11.2026: Rechtsgrundlagen für Fortgeschrittene (Dübendorf)
    24.11.2026: Personaldienstleistung 2030 – Wie KI-Agenten Arbeit, Führung und Kompetenzen verändern (Baden)

    > Zum aktuellen Weiterbildungsangebot

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