White Paper – I lavoratori temporanei sono i più avvantaggiati: modelli di lavoro flessibili a confronto
Il lavoro flessibile non è un fenomeno astratto del futuro, bensì una realtà di vita sociale. Un occupato su quattro, cioè circa 1,3 milioni di persone in Svizzera, è un lavoratore flessibile, ovvero ha una sistemazione professionale che esula dal tradizionale impiego fisso a tempo pieno presso un'unica azienda.
Questo White Paper rende omaggio a sei flexworker: al loro lavoro, alle loro motivazioni, alla loro situazione di vita. Le loro storie sono rappresentative delle persone occupate nelle seguenti forme di lavoro flessibile:
- attività lucrativa indipendente senza personale
- plurioccupazione
- lavoro a tempo parziale inferiore al 50 %
- lavoro su chiamata
- lavoro temporaneo
Gli esempi dimostrano come i lavoratori flessibili contribuiscano in modo significativo alla creazione di valore nel nostro Paese e riducano la carenza di lavoratori qualificati e di manodopera. Una valutazione dell'indagine sulle forze di lavoro in Svizzera (RIFOS1) illustra come sono composti i vari gruppi di occupati. Inoltre, un'analisi giuridica rivela le sfide poste dalla copertura sociale e in che modo il lavoro temporaneo le ha risolte.
