Vor ziemlich genau einem Jahr sagte ich an gleicher Stelle «Der Arbeitsmarkt verändert sich rasant, Flexibilität lautet die Devise...». Nun hat Corona das Ganze zusätzlich beschleunigt. Innerhalb weniger Tage hat sich unsere Branche, sowie andere auch, anpassen müssen. Filialen wurden geschlossen, Home-Office eingeführt; digitalisiert wurde an allen Ecken und Enden. Die Kommunikation, die Zusammenarbeit und die Führungsaufgaben wurden quasi über Nacht neu definiert. Eines haben die Personaldienstleister dabei nie vernachlässigt: die Nähe zu Mitarbeitenden sowie zu den Kunden und Partnern. Als ich im vergangenen Jahr (trotz der schwierigen Situation) viele Mitglieder virtuell oder auch persönlich treffen durfte, beeindruckten mich stets ihre Professionalität und ihr unermüdlicher Einsatz zum Wohle aller Beteiligten. Die Wirtschaft braucht gerade in diesen Zeiten eine starke, flexible sowie verantwortungsvolle Personaldienstleistungs-Branche.
swissstaffing hat sich seit Beginn der Krise intensiv in die politischen Diskussionen eingebracht. In Arbeitsgruppen mit anderen Arbeitgeberverbänden, in engem Austausch mit dem Eidgenössischen Departement für Wirtschaft, Bildung und Forschung (Seco) sowie den Sozialpartnern hat sich der Verband mit flexiblen und pragmatischen Vorschlägen zielorientiert für die Branche und die Wirtschaft eingesetzt. Der Bund reagierte mit aussergewöhnlichen Massnahmen schnell und in der Regel unbürokratisch. Viele dieser Massnahmen haben auch bei uns unterstützend dazu beigetragen, die Krise etwas abzufedern. Abgeschlossen ist die ganze Sache noch lange nicht. Jede Krise bietet jedoch Möglichkeiten. Ich bin überzeugt, dass wir auch aus dieser Situation mittel- und langfristig gestärkt herauskommen werden.
2020 war zweifellos ein ereignisreiches Jahr. Dazu gehörte auch die Erneuerung unseres Gesamtarbeitsvertrages. Der erneuerte GAV Personalverleih 2021-2023 wurde mit 98.9% deutlich angenommen und wiederspiegelt die breite Unterstützung durch unsere Mitglieder. Die Verhandlungsdelegation hat sich über die letzten zwei Jahre intensiv mit diesem wichtigen Thema befasst. An der letzten Verhandlungssitzung im Oktober 2020 benötigten die Sozialpartner nicht weniger als 11 Stunden, um ans Schlussziel zu gelangen. Eine Einigung in letzter Minute war nicht selbstverständlich. An dieser Stelle bedanke ich mich nochmals bei unserer Verhandlungsdelegation für ihren ausserordentlichen Einsatz.
Meinerseits unterstütze ich die Sozialpartnerschaft, solange Partnerschaft von allen Seiten gleichermassen gelebt wird. Ich habe es eingangs angesprochen: Flexibilität lautet die Devise. Damit einher gehen auch die Erwartungen von sowohl Arbeitnehmenden wie auch Arbeitgebenden. Diese Erwartungen sowie gewisse andere Punkte müssen dringend auf den Tisch und diskutiert werden. Es geht um nichts Geringeres als einen starken und attraktiven Arbeitsmarkt sowie um die Festigung des Wirtschaftsstandorts Schweiz. Ich werde mich, zusammen mit der Geschäftsstelle, auch in Zukunft dafür einsetzen.
Gleichzeitig braucht es zusätzliche Lobbying-Verstärkung. Unsere Tätigkeit spielt eine eminent wichtige Rolle. Dies muss vermehrt und wiederholt auf die politische Bühne getragen werden. Einschränkungen und übertriebene Regulierungen dienen niemandem. Es braucht faire Rahmenbedingungen sowie administrative Erleichterungen, damit wir weiterhin unsere Rolle als Brückenbauer zwischen der Arbeitswelt und der Wirtschaft wahrnehmen können. Personaldienstleister sind ein Integrationsmotor, die Branche leistet einen bedeutenden Beitrag zu einem starken Wirtschaftsstandort Schweiz. Unsere dazu veröffentlichten «White Paper» wiederspiegeln und untermauern diese Fakten. Die Verstärkung der Lobbying-Aktivitäten hat zum Ziel, noch mehr Präsenz in der wirtschaftlichen und politischen Debatte einzunehmen. Als Branchenverband sind wir auch aus diesen Gründen verschiedenen Arbeitgeberverbänden sowie dem Wirtschaftsdachverband economiesuisse nicht nur angeschlossen, sondern auch persönlich in verschiedenen Gremien dieser Verbände engagiert. Die Eröffnung der Antenne Romande ist ein zusätzlicher Schritt. Jetzt geht es darum, diese Aktivitäten zu vertiefen und neue ins Leben zu rufen, damit wir die erwünschten Fortschritte erreichen können.
In Anbetracht der langjährigen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt bin ich davon überzeugt, dass wir als Branche in Zukunft eine noch wichtigere Rolle spielen werden. Dafür benötigen wir nicht nur professionelle Personaldienstleister und faire Rahmenbedingungen, sondern unter anderem auch Innovation und Elan. Es liegt in unserer aller Hände, nicht nur zuzuschauen, wie die Arbeitswelt von morgen gestaltet wird. Wir haben die Möglichkeit, diese konstruktiv mitzugestalten – die Kompetenzen und Erfahrungen sind auf unserer Seite. Ich freue mich darauf!
In diesem Sinne wünsche ich allen ein erfolgreiches und gesundes Jahr.
