Nach dem erfolgreichen Start im Herbst 2024 geht die temptraining-Kampagne «Wachse über dich hinaus» in die zweite Runde. Vom 1. September bis zum 26. Oktober 2025 rückt der Weiterbildungsfonds erneut ins Zentrum der Aufmerksamkeit – mit einem klaren Ziel: Temporärarbeitende und Personalverleiher gemeinsam für die Chancen beruflicher Weiterbildung zu sensibilisieren.
Warum diese Kampagne jetzt wichtiger ist denn je
In einer Arbeitswelt, die sich rasant verändert, ist Weiterbildung kein Luxus, sondern eine Notwendigkeit. Gerade Temporärarbeitende stehen oft vor der Herausforderung, sich in kurzer Zeit an neue Aufgaben, Branchen und Technologien anpassen zu müssen. temptraining bietet ihnen die Möglichkeit, ihre Arbeitsmarktfähigkeit gezielt zu stärken – unabhängig von Bildungsstand oder Branche.
Doch auch für Personalverleiher ist die Kampagne von grosser Bedeutung. Sie zeigt auf, wie Weiterbildung nicht nur die individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden fördert, sondern auch zur Fachkräftesicherung beiträgt. In einem angespannten Arbeitsmarkt wird es immer wichtiger, vorhandene Potenziale zu erkennen und gezielt zu fördern.
Ein Fonds für Temporärarbeitende – mit echter Wirkung
In der Schweiz arbeiten jährlich rund 400'000 Menschen temporär. temptraining unterstützt sie mit bis zu 5'000 Franken pro Jahr für Weiterbildungskosten – inklusive Lohnausfallentschädigung und Spesen. Das Angebot ist breit gefächert: Ob Pflege, Bau, Gastronomie oder Industrie – Temporärarbeitende können sich in ihrem Berufsfeld weiterbilden oder neue Wege einschlagen.
Die Kampagne macht diese Möglichkeiten sichtbar. Sie informiert über Rechte, Förderkriterien und das Webportal von temptraining, auf dem Gesuche einfach eingereicht und das persönliche Weiterbildungsguthaben eingesehen werden können.
Ein besonderes Highlight der Kampagnen-Landingpage sind zwei digitale Tools:
- Ein Guthabenrechner, mit dem Temporärarbeitende ihr verfügbares Weiterbildungsguthaben berechnen können.
- Ein Weiterbildungsfinder, der einen Überblick über passende Kursangebote bietet.
Diese Funktionen sollen das Interesse an Weiterbildung wecken und den Einstieg in die Nutzung von temptraining erleichtern.
Gemeinsam für eine starke Branche
Die zweite Welle der Kampagne setzt den Hauptfokus auf digitale Kanäle wie Social Media (Instagram, Facebook und LinkedIn), Jobportale und Newsplattformen, um möglichst viele Temporärarbeitende zu erreichen. Gleichzeitig richtet sie sich auch an Personalverleiher: Sie sind wichtige Multiplikatoren, wenn es darum geht, Weiterbildung als festen Bestandteil der temporären Beschäftigung zu etablieren.
Denn klar ist: Wer in Weiterbildung investiert, investiert auch in die Zukunft – die eigene, die der Mitarbeitenden, die der Unternehmen und in die der gesamten Wirtschaft.
Weiterführende Informationen
Mehr Informationen zur Kampagne und zu den zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten finden Sie auf der Webseite von temptraining.
