Die Ausschöpfung des Inländerpotenzials ist in Bundesbern in aller Munde. Eine der Fokusgruppen: Über 50-Jährige als hochqualifiziertes Fachkräftereservoir. Auch in den Medien wie auch in der Politik wird das Fachkräftepotenzial der über 50-Jährigen viel diskutiert.
Schlummert hier tatsächlich ein unentdeckter Talentpool und, falls ja, wie kann dieser ausgeschöpft werden? Und besteht überhaupt Handlungsbedarf? Zentrale Fragen, die Politik und Wirtschaft mit kühlem Kopf beantworten sollten.
