Newsletter gennaio 2023

I dati annuali dei prestatori di personale testimoniano le corse sulle montagne russe del 2022. I prestatori di personale chiudono il 2022 con una crescita del 7,2 per cento rispetto all'anno precedente nel settore del collocamento temporaneo. Il numero dei collocamenti a tempo indeterminato ha subito addirittura un incremento del 9,3 per cento.

Con l'introduzione nel 2016 dell'esame professionale RU con indirizzo C, il settore dei servizi per il personale dispone di un percorso formativo specifico con attestato professionale federale. Il ciclo di studio è proposto da swissstaffing in collaborazione con il KV Bildungsgruppe. Sono aperte le iscrizioni per la primavera 2023.

Anche quest'anno, swissstaffing propone diversi corsi di perfezionamento per consulenti per il personale, dalle basi giuridiche alle tecniche di colloquio, ai media sociali.

Buona lettura!
Il team di swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex – Bilancio annuale 2022: forte impennata, decisa frenata, scatto finale inatteso
» Incontro regionale a marzo 2023
» Formazione continua: specialista in risorse umane con indirizzo C
» Evento Suva: «Un giorno in tribunale»
» Offerta di formazione continua 2023 – i nostri prossimi corsi

  • Swiss Staffingindex – Bilancio annuale 2022: forte impennata, decisa frenata, scatto finale inatteso

    Secondo lo Swiss Staffingindex le fluttuazioni dei tassi di crescita durante l'anno sono state enormi, determinate dai grandi temi del 2022 – carenza di personale, Omicron, strozzature nelle forniture e inflazione: se nel primo trimestre il settore del collocamento temporaneo ha registrato un boom del 17,6 per cento dovuto a Omicron, la crescente scarsità di personale qualificato e di manodopera in generale ha smorzato lo sviluppo del business ridimensionandolo a un più 3,4 per cento nel quarto trimestre. Risulta tanto più sorprendente, dunque, il forte aumento della crescita, pari al 10,0 per cento, registrato nel mese di dicembre nel settore del collocamento temporaneo e addirittura pari al 20,1 per cento in quello del collocamento a tempo indeterminato.

    > Allo Swiss Staffingindex del quarto trimestre 2022

  • Incontro regionale a marzo 2023

    Si informi sui temi attuali e le notizie più importanti dell'industria nella vostra regione come la nuova Legge sulla protezione dei dati dal 1.9.2023, la piattaforma di autoapprendimento, la revisione della tariffa Suva e la modifica del regolamento del fondo per la formazione continua con decorrenza 1.9.2023.

    > All'iscrizione

     

  • Formazione continua: specialista in risorse umane con indirizzo C

    Le e i consulenti per il personale che in futuro volessero assumere maggiori responsabilità possono seguire la formazione di specialista in risorse umane con indirizzo C. Il ciclo di studio, impostato sulle esigenze del collocamento privato e del prestito di personale, è l'ideale preparazione agli esami per l'attestato professionale federale. I prossimi percorsi formativi inizieranno nella primavera 2023.

    > Maggiori informazioni

  • Evento Suva: «Un giorno in tribunale»

    Gli infortuni professionali sono purtroppo sempre dietro l'angolo. L'evento «Un giorno in tribunale», organizzato dalla Suva il 26 aprile 2023 a Lugano, mostra quanto le conseguenze possano essere drammatiche. Le e i partecipanti potranno assistere a un processo fittizio, scoprire le conseguenze giuridiche di un infortunio professionale e ottenere informazioni utili per la prevenzione nella loro azienda.

    > Maggiori informazioni sull'evento

  • Offerta di formazione continua 2023 – i nostri prossimi corsi

    • 14.2.2023 «Tecnica di colloquio sulla piattaforma virtuale» (online)
    • 28.2.2023 «Basi giuridiche» (online)
    • 28.2.2023 «Media sociali – introduzione al reclutamento» (Dübendorf)
    • 9.3.2023 «Telefonate sostenibili e di successo» (Dübendorf)
    • 21.3.2023 «Care Management per prestatori di personale» (Dübendorf)
    • 22.3.2023 «Visita ai clienti» (Dübendorf)

    > All'attuale offerta di formazione continua

     

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