Newsletter febbraio 2024

Il Consiglio federale ha dichiarato di obbligatorietà generale il nuovo CCL Prestito di personale 2024–2027 con efficacia dal 1° marzo 2024. Le disposizioni si applicano pertanto a partire da tale data. Occorre, in particolar modo, tenere presente i nuovi salari minimi e il nuovo contributo CCL PP. swissstaffing ha raccolto per voi le informazioni più importanti in un opuscolo.

Inizio tempestoso nel 2024 per il settore del collocamento temporaneo e a tempo indeterminato. Nel mese di gennaio il numero di ore lavorate nel settore del prestito di personale è diminuito del 6,9 % rispetto allo stesso mese dello scorso anno. Nel segmento dei collocamenti a tempo indeterminato si è registrato un calo di fatturato del 12,3 %. Ciò significa che il raffreddamento della congiuntura incide sul mercato del lavoro temporaneo: il rallentamento dell'economia si ripercuote sul mercato del lavoro generando cifre in rosso in entrambi i settori di attività dei prestatori di personale.

«Matchmaker di carriera: l'accoppiata perfetta grazie ai fornitori di personale e al lavoro flessibile». Questo è il motto dell'avvincente tavola rotonda che swissstaffing condurrà in occasione dell'HR Festival europe il 27 marzo 2024. Il tema sarà esaminato da diversi punti di vista, grazie all'intervento di ospiti provenienti dal mondo dell'economia e della scienza. Assicuratevi già oggi il vostro biglietto gratuito!

Solo tre mesi più tardi ci sarà ad attendervi il prossimo highlight: l'evento Flexwork. La tematica «Desiderio contro realtà» ci accompagnerà durante un pomeriggio interessante con ospiti di alto profilo. Tenetevi liberi il pomeriggio del 27 giugno 2024. Il discorso di apertura sarà tenuto dal Prof. Dr. Wolfgang Jenewein, professore titolare dell'Università di San Gallo e proprietario della Jenewein AG.

Vi auguriamo buona lettura!
Il vostro team di swissstaffing

Themen

» Swiss Staffingindex – mercato del lavoro temporaneo e a tempo indeterminato in caduta
» Lavoro temporaneo nel settore sanitario svizzero: una benedizione, non una maledizione!
» Biglietti gratuiti per l’HR Festival – Tavola rotonda del 27 marzo 2024 (in tedesco)
» Save the date: evento Flexwork 2024 – 27 giugno 2024
» QAT Quality and Training: voci degli utenti riguardo a staffing city

  • Swiss Staffingindex – mercato del lavoro temporaneo e a tempo indeterminato in caduta

    Inizio tempestoso nel 2024 per il settore del collocamento temporaneo e a tempo indeterminato. Nel mese di gennaio il numero di ore lavorate nel settore del prestito di personale è diminuito del 6,9 % rispetto allo stesso mese dello scorso anno. Nel segmento dei collocamenti a tempo indeterminato si è registrato un calo di fatturato del 12,3 %. Ciò significa che il raffreddamento della congiuntura incide sul mercato del lavoro temporaneo: il rallentamento dell'economia si ripercuote sul mercato del lavoro generando cifre in rosso in entrambi i settori di attività dei prestatori di personale.

    > Per saperne di più, consultate lo Swiss Staffingindex di gennaio 2024

  • Lavoro temporaneo nel settore sanitario svizzero: una benedizione, non una maledizione!

    All'inizio di febbraio il Consiglio federale ha approvato la delibera DOG per il rinnovo del CCL Prestito di personale. Ciò significa che il nuovo CCL PP 2024–2027 sarà dichiarato di obbligatorietà generale con efficacia dal 1° marzo 2024. A partire da tale data si applicheranno le disposizioni del nuovo CCL PP. Sono di particolare rilevanza i nuovi salari minimi per il 2024 e il nuovo contributo CCL PP (dipendente: 0,4 % / datore di lavoro: 0,4 %). Nel nostro attuale opuscolo CCL PP 2024-2027 troverete le informazioni più importanti.

    > Link per il download
    > Link per l'ordine

  • Biglietti gratuiti per l’HR Festival – Tavola rotonda del 27 marzo 2024 (in tedesco)

    Nel lavoro, come nell'amore, ci vuole l'accoppiata perfetta. I fornitori di personale svolgono un ruolo cruciale in questo poiché comprendono le esigenze di entrambe le parti. Al tempo stesso si riduce anche il carico di lavoro sia per le aziende acquisitrici sia per i dipendenti. I fornitori di personale sono dunque promettenti matchmaker di carriera? Sono in grado di contribuire ad alleviare la carenza di risorse qualificate in determinati settori e, se sì, come? Quali sono i rischi e le sfide della collaborazione con i fornitori di personale e in che modo cambiano il ruolo delle HR? I nostri ospiti provenienti dal mondo dell'economia, dei servizi del prestito di personale e della scienza dibatteranno su queste e altre questioni nel corso della tavola rotonda di swissstaffing.

    Partecipate alla tavola rotonda il 27 marzo 2024 dalle 13:00 alle 14:00. Utilizzate il codice swi_hrf24_pU3m per ricevere i vostri biglietti gratuitamente. Vi aspettiamo!

    > Al programma
    > All'iscrizione

  • Save the date: evento Flexwork 2024 – 27 giugno 2024

    Il lavoro flessibile offre vantaggi non solo alle aziende bensì anche ai dipendenti. Malgrado ciò, molte aziende si dimostrano ancora riluttanti quando si tratta di garantire flessibilità ai propri dipendenti. Che cosa occorre affinché un mondo del lavoro più flessibile diventi realtà? Faremo luce su queste e altre questioni nel corso dell'evento Flexwork dal motto «Flexwork: Desiderio contro realtà» insieme ad ospiti di alto profilo provenienti da diversi settori. Il discorso di apertura sarà tenuto dal Prof. Dr. Wolfgang Jenewein, professore titolare dell'Università di San Gallo e proprietario della Jenewein AG. Tenetevi liberi il pomeriggio del 27 giugno 2024. L'evento si terrà al Kursaal di Berna. Vi aspettiamo!

    Vi siete persi l'evento dell'anno scorso dal titolo o desiderate ripercorrerlo ancora una volta nella memoria?

    > Al cortometraggio con i momenti salienti dell'evento Flexwork 2023

  • QAT Quality and Training: voci degli utenti riguardo a staffing city

    Ciò che ci dà particolare soddisfazione sono i diplomati felici di staffing city. Per questo siamo soddisfatti del feedback di Sabrina Rhyner, Responsabile di filiale della Bau + Agro Personal AG: «Grazie al modulo di base di staffing city ho potuto imparare l'ABC del prestito di personale in modo semplice e rapido. Un must per tutti i nuovi del mestiere!».

    > Scoprite di più

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