Newsletter aprile 2026

Swiss Staffingindex: i prestatori di personale resistono nonostante il conflitto in Iran
Nel 1° trimestre 2026, i prestatori di personale svizzeri interrompono un trend negativo durato diversi anni. Dopo dodici trimestri in negativo, le ore prestate dai lavoratori temporanei sono aumentate dell'1,3 per cento rispetto all'anno precedente. Il settore del collocamento a tempo indeterminato continua invece a risentire del rallentamento congiunturale e dell'incertezza economica. Con un calo del 16,9 per cento, il segmento di mercato registra una flessione per l'undicesimo trimestre consecutivo.

Evento Flexwork 2026: Siete pronti per il futuro?
Il 17 giugno 2026 swissstaffing radunerà nuovamente al Casinò di Berna decisori di spicco, provenienti dal mondo della politica, dell'economia e del prestito di personale per discutere delle questioni fondamentali che concernono il futuro del mercato del lavoro svizzero. Uno dei momenti salienti di quest'anno sono i due interventi di grande rilievo internazionale tenuti da Laura Bornmann e Matthias HorxIl numero di posti è limitato: si assicuri subito il suo biglietto.. Il numero di posti è limitato: si assicuri subito il suo biglietto.

Digitalizzazione con responsabilità: così temptraining rende la formazione continua accessibile
La digitalizzazione plasma sempre più la formazione continua nel settore del lavoro temporaneo. Per temptraining non è l'innovazione tecnologica fine a sé stessa ad essere in primo piano, bensì la questione di come le soluzioni digitali possano semplificare l'accesso alla formazione continua, rendere i processi più sicuri, rispondendo al tempo stesso alle differenti esigenze dei lavoratori temporanei.

Oltre l'automazione: la rinascita della consulenza personalizzata nel prestito di personale supportato dall'IA
Nel settore del prestito di personale, il giudizio umano non sta scomparendo, ma acquisendo valore. L'intelligenza artificiale fa ormai parte della nostra vita quotidiana, ma non vuole porsi come un sostituto, bensì come leva di accelerazione. Si occupa delle attività ripetitive, organizza i dati e snellisce i processi. Così facendo, crea spazio per ciò che rappresenta il cuore del nostro lavoro: dialogo, fiducia e ricerca dei candidati ideali.

Vi auguriamo buona lettura!
Il vostro team di swissstaffing

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» Swiss Staffingindex: i prestatori di personale resistono nonostante il conflitto in Iran
» Evento Flexwork 2026: Siete pronti per il futuro?
» Digitalizzazione con responsabilità: così temptraining rende la formazione continua accessibile
» Oltre l’automazione: la rinascita della consulenza personalizzata nel prestito di personale supportato dall’IA

  • Swiss Staffingindex: i prestatori di personale resistono nonostante il conflitto in Iran

    Nel 1° trimestre 2026, i prestatori di personale svizzeri interrompono un trend negativo durato diversi anni. Dopo dodici trimestri in negativo, le ore prestate dai lavoratori temporanei sono aumentate dell'1,3 per cento rispetto all'anno precedente. Il settore del collocamento a tempo indeterminato continua invece a risentire del rallentamento congiunturale e dell'incertezza economica. Con un calo del 16,9 per cento, il segmento di mercato registra una flessione per l'undicesimo trimestre consecutivo. Lo Swiss Staffingindex, in quanto termometro dell'economia svizzera, riflette dunque l'andamento positivo del mercato del lavoro e della congiuntura.

    Ulteriori informazioni nello Swiss Staffingindex del primo trimestre 2026

     

  • Evento Flexwork 2026: Siete pronti per il futuro?

    Il 17 giugno 2026 swissstaffing radunerà nuovamente al Casinò di Berna decisori di spicco, provenienti dal mondo della politica, dell'economia e del prestito di personale per discutere delle questioni fondamentali che concernono il futuro del mercato del lavoro svizzero.

    Due keynote speaker di fama internazionale segneranno quest'anno il clou dell'evento:

    Laura Bornmann, una delle voci più autorevoli per New Leadership nell'area DACH e Top Voice su LinkedIn, rivela come sviluppare una leadership moderna nell'era dell'IA e come trasformare la collaborazione intergenerazionale in un autentico fattore di successo.

    Al termine, il rinomato studioso di scenari futuri e visionario Matthias Horx getterà uno sguardo al futuro, illustrando come la capacità di trasformazione sia più che mai determinante per il successo aziendale.

    Il numero di posti è limitato: si assicuri subito il suo biglietto.

  • Digitalizzazione con responsabilità: così temptraining rende la formazione continua accessibile

    La digitalizzazione plasma sempre più la formazione continua nel settore del lavoro temporaneo. Per temptraining non è l'innovazione tecnologica fine a sé stessa ad essere in primo piano, bensì la questione di come le soluzioni digitali possano semplificare l'accesso alla formazione continua, rendere i processi più sicuri, rispondendo al tempo stesso alle differenti esigenze dei lavoratori temporanei. Quale organizzazione operante in un contesto paritetico, temptraining si muove in un quadro chiaramente regolamentato, in cui trasparenza, tracciabilità e parità di trattamento sono requisiti fondamentali.

    Per saperne di più, leggi il nuovo post sul blog di Claudio Trenna

  • Oltre l’automazione: la rinascita della consulenza personalizzata nel prestito di personale supportato dall’IA

    Nel settore del prestito di personale, il giudizio umano non sta scomparendo, ma acquisendo valore. L'intelligenza artificiale fa ormai parte della nostra vita quotidiana, ma non vuole porsi come un sostituto, bensì come leva di accelerazione. Si occupa delle attività ripetitive, organizza i dati e snellisce i processi. Così facendo, crea spazio per ciò che rappresenta il cuore del nostro lavoro: dialogo, fiducia e ricerca dei candidati ideali.

    Per saperne di più, leggi il nuovo post sul blog di Balz M. Villiger

     

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