Newsletter aprile 2017

Buongiorno

Gli strumenti digitali acquisiscono sempre maggiore importanza nel reclutamento. Il nuovo articolo di «HR Today» si concentra proprio sugli offerenti svizzeri di software, i quali supportano i fornitori di servizi per il personale con soluzioni efficaci per il lavoro quotidiano. La digitalizzazione influisce sull'immagine professionale del consulente e dei reclutatori. A questo tema era dedicata la conferenza di swissstaffing tenutasi il 4 aprile 2017 in occasione della fiera Personal Swiss. I contributi blog al riguardo forniscono maggiori ragguagli.

Ricordiamo inoltre l'appuntamento con l'Assemblea generale del 20 giugno 2017.

Buona lettura!
Il team di swissstaffing

 

Themen

» swisstemptrend
» HR Today
» Il blog del nostro Comitato
» Save the date: Assemblea generale il 20 giugno 2017

  • swisstemptrend

    Un marzo debole dopo correzione dei giorni feriali

    In marzo, lo swisstemptrend è calato leggermente rispetto allo stesso mese del 2016. Secondo l'indicatore settoriale, infatti, l'attività aggiustata secondo i giorni feriali è diminuita dell'1,7%. Senza tale aggiustamento (cadendo quest'anno la Pasqua in aprile, marzo conta 23 giorni lavorativi), dall'inizio dell'anno la crescita è del 2,6%, dello 0,4% considerando gli ultimi dodici mesi.

    > Leggere tutto lo swisstemptrend

  • HR Today

    Strumenti digitali nei servizi per il personale: tuttofare imprescindibili?

    Nel campo del reclutamento, conoscenza delle persone ed efficienza sono qualità essenziali. Grazie a speciali software e a strumenti digitali, i servizi per il personale possono ora avvalersi di ausilii tecnologici. Ma queste soluzioni si prestano per ogni processo?

    «HR Today» ha voluto sapere che cosa ne pensano gli offerenti svizzeri di software e le aziende di servizi per il personale.
    > All'articolo su «HR Today» (en tedesco o francese)

  • Il blog del nostro Comitato

    Da oltre un anno, i membri del Comitato di swissstaffing alimentano regolarmente un blog con contributi su temi inerenti al nostro settore. L'editoriale è di volta in volta pubblicato su «HR Today», mentre i testi completi sono consultabili nel blog di swissstaffing. Visto il notevole interesse, l'iniziativa proseguirà anche nel 2017. Gli articoli possono essere letti alla voce «Unser Vorstand bloggt.../ Notre comité blogue...».

    L'ultimo contributo, dedicato alla pianificazione successoria per la generazione del baby boom, è stato redatto da Susanne Kuntner, membro del Comitato e Direttrice della mein job gmbh: Nachfolgeplanung für Babyboomer / Planification de succession pour les baby-boomers

  • Save the date: Assemblea generale il 20 giugno 2017

    Martedì 20 giugno 2017, si terrà la 49a Assemblea generale di swissstaffing al Kursaal di Berna. L'Assemblea generale, prevista il mattino, sarà seguita da un pranzo a conclusione del programma. Grazie per riservare sin d'ora la data. Maggiori informazioni seguiranno a tempo debito.

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