White Paper – Flexworker: motivi, intenzioni, esigenze
Le dinamiche del mercato del lavoro svizzero, in parte dovute alla digitalizzazione, stanno cambiando il nostro modo di lavorare. Le forme di lavoro flessibili sono in costante aumento ed emergono esigenze a livello individuale che finora non sono state oggetto di grande attenzione. In uno studio di ricerca congiunto, condotto da HR ConScience, dall'Università di Lucerna e da swissstaffing, sono state analizzate per la prima volta le motivazioni, le opportunità e le sfide dei cosiddetti «flexworker».
Il presente White Paper contiene interviste qualitative e approfondite, realizzate con persone che vivono la realtà del lavoro flessibile in diverse forme di collaborazione, i cosiddetti flexworker. Le interviste fanno luce sulle loro motivazioni, le loro intenzioni e le loro esigenze.
Le motivazioni principali che spingono a scegliere consapevolmente il lavoro flessibile sono:
- la possibilità di conciliare vita lavorativa e vita privata grazie all'alto grado di flessibilità;
- l'autodeterminazione e l'autonomia per quanto concerne l'orario di lavoro, il luogo di lavoro e il rapporto contrattuale;
- l'autorealizzazione e lo sviluppo grazie a incarichi sempre diversi;
- Il riconoscimento attraverso il feedback immediato dopo ogni incarico;
- infine, come per ogni occupazione, anche i motivi economici giocano un ruolo importante.
