Newsletter Mai 2026

Swiss Swiss Staffingindex: Temporärmarkt dreht in rote Zahlen
Im April drehte der Temporärmarktwieder leicht ins Minus. Die geleisteten Einsatzstunden gingen gegenüber dem Vorjahr um 1,2 Prozent zurück. Die Marktlage bleibt damit fragil. Auch der Feststellenmarkt zeigt sich mit einem Rückgang von 24,8 Prozent weiterhin anspruchsvoll. Der Iran-Konflikt und die Konjunkturabkühlung sorgen in der Wirtschaft für Verunsicherung und eine zurückhaltende Personalpolitik.

Flexwork-Event 2026: Sind Sie zukunftsbereit?
In drei Wochen ist es so weit: Am 17. Juni 2026 findet der jährliche Flexwork-Event von swissstaffing bereits zum sechsten Mal statt – erstmals im Casino Bern. Unter dem Motto «Sind Sie zukunftsbereit?» diskutieren wir mit Vertreter:innen aus Politik, Wirtschaft und HR, wie flexible Arbeitsmodelle, Fachkräftefluss, Generationenmix und Transformationsfähigkeit den Schweizer Arbeitsmarkt stärken und die Wirtschaftsbeziehungen nachhaltig sichern können. Melden Sie sich jetzt kostenlos an.

White Paper – Potenzial 50plus: Warum Frauen ab 50 für die Zukunft des Arbeitsmarkts entscheidend sind
Die demografische Entwicklung verändert den Schweizer Arbeitsmarkt tiefgreifend. Seit 2020 leben in der Schweiz mehr 65-Jährige als 20-Jährige. Damit treten dauerhaft weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt ein, als ältere Erwerbstätige altersbedingt ausscheiden. Spätestens 2030, wenn die gesamte Babyboomer-Generation das ordentliche Rentenalter erreicht hat, wird dieser demografische Effekt klar zum Vorschein kommen. In Anbetracht dieser Entwicklungen rückt das Erwerbspotenzial der 50- bis 64-Jährigen stärker in den Fokus. Jetzt lesen oder downloaden.

Ava: Ihre digitale Assistenz für mehr Orientierung
Seit dem 17. Februar steht Temporärarbeitenden mit Ava eine digitale Assistentin zur Verfügung. Die Nutzungszahlen sprechen für sich: In den ersten drei Monaten hat Ava bereits über 17'000 Gespräche – auf Deutsch, Französisch und Italienisch – mit einer Erfolgsquote von nahezu 100 Prozent geführt! Ava beantwortet häufige Fragen rund um temptraining. Testen Sie Ava jetzt.

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Themen

» Swiss Swiss Staffingindex: Temporärmarkt dreht in rote Zahlen
» Flexwork-Event 2026: Sind Sie zukunftsbereit?
» White Paper – Potenzial 50plus: Warum Frauen ab 50 für die Zukunft des Arbeitsmarkts entscheidend sind
» Ava: Ihre digitale Assistenz für mehr Orientierung
» Weiterbildungsangebot 2026 – Unsere nächsten Kurse
  • Swiss Swiss Staffingindex: Temporärmarkt dreht in rote Zahlen

    Im April drehte der Temporärmarkt wieder leicht ins Minus. Die geleisteten Einsatzstunden gingen gegenüber dem Vorjahr um 1,2 Prozent zurück. Die Marktlage bleibt damit fragil. Auch der Feststellenmarkt zeigt sich mit einem Rückgang von 24,8 Prozent weiterhin anspruchsvoll. Der Iran-Konflikt und die Konjunkturabkühlung sorgen in der Wirtschaft für Verunsicherung und eine zurückhaltende Personalpolitik.

    Zum Swiss Staffingindex vom April 2026

  • Flexwork-Event 2026: Sind Sie zukunftsbereit?

    In drei Wochen ist es so weit: Am 17. Juni 2026 findet der jährliche Flexwork-Event von swissstaffing bereits zum sechsten Mal statt – erstmals im Casino Bern. Unter dem Motto «Sind Sie zukunftsbereit?» diskutieren wir mit Vertreter:innen aus Politik, Wirtschaft und HR, wie flexible Arbeitsmodelle, Fachkräftefluss, Generationenmix und Transformationsfähigkeit den Schweizer Arbeitsmarkt stärken und die Wirtschaftsbeziehungen nachhaltig sichern können. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dieses Jahr auf Europa: Staatssekretär Alexandre Fasel eröffnet den Anlass mit einem Grusswort, gefolgt von einer Pro- und Contra Debatte zu den bilateralen Beziehungen Schweiz–EU. Ergänzt wird das Programm durch inspirierende Keynotes von Laura Bornmann (New Leadership im KI Zeitalter) und Matthias Horx (Transformationsfähigkeit und Chancen der Zukunft).

    Herzlichen Dank an unsere Premium Partnerin Groupe Mutuel sowie unsere Business Partnerin KESSLER & CO AG.

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  • White Paper – Potenzial 50plus: Warum Frauen ab 50 für die Zukunft des Arbeitsmarkts entscheidend sind

    Die demografische Entwicklung verändert den Schweizer Arbeitsmarkt tiefgreifend. Seit 2020 leben in der Schweiz mehr 65-Jährige als 20-Jährige. Damit treten dauerhaft weniger junge Menschen in den Arbeitsmarkt ein, als ältere Erwerbstätige altersbedingt ausscheiden. Spätestens 2030, wenn die gesamte Babyboomer-Generation das ordentliche Rentenalter erreicht hat, wird dieser demografische Effekt klar zum Vorschein kommen. In Anbetracht dieser Entwicklungen rückt das Erwerbspotenzial der 50- bis 64-Jährigen stärker in den Fokus.

    Das neue White Paper untersucht auf Basis einer repräsentativen Befragung der Schweizer Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter folgende Schlüsselfragen:

    • Wie stehen Erwerbstätige 50plus im Arbeitsleben?
    • Gibt es Geschlechterunterschiede in dieser Altersgruppe?
    • Wie kann dieses Fachkräftepotenzial gehalten und bei Nichterwerbstätigkeit zusätzlich erschlossen werden?

    Jetzt lesen oder downloaden

  • Ava: Ihre digitale Assistenz für mehr Orientierung

    Seit dem 17. Februar steht Temporärarbeitenden mit Ava eine digitale Assistentin zur Verfügung. Die Nutzungszahlen sprechen für sich: In den ersten drei Monaten hat Ava bereits über 17'000 Gespräche – auf Deutsch, Französisch und Italienisch – mit einer Erfolgsquote von nahezu 100 Prozent geführt! Dabei gilt weiterhin: Persönliche Beratung und individuelle Entscheidungen bleiben in den Händen unserer Fachpersonen. Ava beantwortet häufige Fragen rund um temptraining. Die meistgestellten Fragen betreffen den Rückzahlungszeitpunkt von Kursbeiträgen, die Mindeststundenzahl für eine Berechtigung und unterstützte Weiterbildungsarten. Dabei gilt weiterhin: Persönliche Beratung und individuelle Entscheidungen bleiben in den Händen unserer Fachpersonen. Ava versteht sich als Orientierungshilfe für standardisierte Informationen – niederschwellig, mehrsprachig und jederzeit verfügbar.

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  • Weiterbildungsangebot 2026 – Unsere nächsten Kurse

    02.06.2026: Safely Admin Anwenderschulung (Online)
    09.06.2026: SIBE Schulung von QAS (Dübendorf)
    10.06.2026: KI im Personalverleih – effizienter rekrutieren, schneller akquirieren (Online)
    16.06.2026: Lohnbuchkontrollen im Personalverleih (Dübendorf)

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